协信集团教材培训--求职应聘方法讲座.pptVIP

讲座总体目标 帮助你提高求职应聘技巧 具体讲座目标 了解求职应聘的一般程序 明确自己的技能、禀赋、兴趣、偏好 了解简历的一般结构及如何写好简历 了解求职信的结构及如何写好 了解面试基本礼仪 了解心理测试类型及如何对付心理测试 了解面试及如何对付面试 求职三大法则助你成功 求职应聘的一般程序 1.评估自己及人才市场 2.做准备（简历、求职信） 3.邮寄/递交申请资料，打电话确认 4.收到笔试/面试邀请 5.研究公司/职位/主考官 6.笔试/面试/供职 7.接受或拒绝供职/体检 8.签合同及办理其他行政手续 9.开始工作 为什么要评估自己 一个人不喜欢他/她的工作是导致对工作不满的主要原因。 有谁想做一份他/她不喜欢的工作？ 评价你自己 技能：通过后天学习得到的能力 禀赋：先天赋予的能力 兴趣：与个人内在价值观相联 偏好：与外在环境相联 评估你的技能 我在学校里学到了那些技能？ 我通过打零工、兼职学到了什么技能？ 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？ 评估你的禀赋 我有没有领导能力？我有什么证据？ 我有没有和一组人良好合作的能力？ 我是不是有很好的分析能力？ 我是不是有很好的综合能力？ 我是不是一个自动自觉的人？ 我有那些其它的禀赋可以让公司受益？ …? 评估你的兴趣 我想要怎样一个活法？ 我喜欢做些什么？ 从现在开始五年内我想干点什么？ 我的工作应有什么样的特点？稳定？到处出差？钱？