个性差异与工作安排.pptxVIP

个性差异与工作安排;个性的定义;个性的特点;;（三） 共同性和独特性;;气质差异与应用;（二）气质的分类;1、胆汁质（急躁型） 情绪兴奋，反应速度，心境变化快，热情直爽，精力旺盛；抑制能力差，易冲动，脾气暴躁，倔强。2、多血质（活泼型） 活泼好动，富有生气，乐观亲切，思维敏捷，心境变化不大；浮躁轻率，缺乏耐力与毅力。3、黏液质（安静型） 情绪稳定，沉着冷静，深思熟虑，自制力强；思维、语言、动作迟缓，坚毅执拗，冷漠，内心少露。4、抑郁质（神经型） 细心谨慎，情感细腻，易疲劳，而又容易恢复；敏感多疑，犹豫不决，内心体验深刻但外部表现不强烈。;能力差异与应用;（二）能力的类型;（三）影响能力发展的因素;1.能力发展的水平差异 在一般能力方面，能力的水平差异主要指智力发展水平的差异。心理学家通过大量研究得到一个共同的结论，即智力的个别差异在一般人中呈常态曲线分布。68%的人的智商在85到115之间，他们的聪明程度属于中等水平：智商超过140的人属于智力超常；智商低于70的人属于智力障碍。特殊能力方面，具有同一种特殊能力的人，其水平也有明显的差异。;2.能力类型的差异;3.能力发展早晚的差异;（五）能力差异的应用;（六）能力与管理;;能力在管理中应做到：;性格差异与应用;1) 时常自我反省,敏感的思想家你对于自己