大学生职业生涯规划平衡心态，摆脱就业“劣势”.docVIP

平衡心态，摆脱就业“劣势” 本栏目主持：北京教育人才培训中心主任、北京高校毕业生就业促进会特邀顾问任占忠。 平衡心态，摆脱就业“劣势” 任老师： 您好！ 我今年大二，来自云南，我的专业是国际经济与贸易，物流方向。上个星期我们学校组织了招聘会，我发现各个企业招聘的职位与自己的专业相距甚远，多是教育和财经管理类的。即使是物流方面也只是招男生，进门的门槛常常让人觉得高不可及，而工资却低得无话可说，只在1000元～2000元之间。在这个物价飞涨的时代，仅凭这点工资想养活自己真的不容易！来自农村的我真的不知道该如何面对来自家庭和朋友的压力，父母都认为只要大学毕业就可以找到一份高薪且体面的工作。不是我对物流业的未来没有信心，只是现在的生活让我觉得喘不过气来。我们很努力地学习拿到了奖学金，以为凭此将来就可以找一份好工作，可事实却似乎不是这样的，是吗？我对于未来想要从事什么工作好迷茫、好无助。我有自己的梦想但怕随着自己梦想走下去结果却不尽如人意。 任老师，我真的希望能得到您的开导和帮助，真心地希望您能指点迷津。期待您的回信!祝您工作顺心，事事如意！ 学生：任馨 任馨同学： 你好！ 你在大二就关注就业问题，参加招聘活动，这很好。毕竟，读大学的最终目的是为了找份好工作。你现在的紧迫感，促使你早做准备，十分有助于你实现成功就业的愿望。 你从现在起开始规划自己的学业，先是明确自己的职业方向，再进行这方面的探索和实践，经过两年多的努力，是可以实现自己梦想的。 你所学的国际经济与贸易专业，近年来毕业生就业一直比较困难，但是物流方向的社会需求还是比较好的。你不能仅从学校的一次招聘会来判断这个专业的就业前景，学校组织招聘会所吸纳的用人单位数量和职位会受到多方面影响。你应该从多种渠道，包括校外招聘会、网上招聘信息、亲朋好友等各方面来了解需求。从总的社会需求情况看，单位招聘中的“重男轻女”现象历来存在，但是，你要坚信，用人单位毕竟是选择最能胜任岗位工作的职工，如果在应聘中你能证明自己是最适合的，性别的障碍便退居其次了。这种事例数不胜数，我自己在招聘职工时，也不止一次出现这种情况。因此，你大可不必为自己的性别气馁。关于“门槛”，用人单位在选择招聘对象时，实际上是“矮子里拔将军”，寻找最接近条件的人选，不必认为“高不可及”。 工资待遇问题，似乎是你最忧心的。这其实是最复杂也是最简单，最难也是最易解决的问题。总的来讲，薪酬水平主要决定于你的职业价值取向和任职能力。价值取向决定你的职业方向，不同的行业、职业、单位，其薪酬水平、结构、增幅、稳定度等有较大差别。但是无论什么职业，都基本是按职位或绩效付酬的。因此，当你确定职业方向后，提高薪酬待遇的唯一途径就是任职能力。你的职位越重要、责任越大，贡献越大，你的薪酬水平就越高。 你在信中提到一个问题，“很努力地学习拿到了奖学金，以为凭此将来就可以找一份好工作，但事实却似乎不是这样的，是吗？”是的。学习好与找到好工作有关系，但不是等号关系。因为好职工的标准与好学生的标准不同，学习主要以成绩衡量，工作则以绩效衡量。书本知识学得好为找到好工作打下了基础，但能否在实际中分析和解决问题，则是另一回事。企业不是单纯凭成绩单录用学生的。 各类用人单位对学习成绩的关注，根据岗位特点有所差异，但对许多单位来讲，并不是主要的关注点。用人单位在选择毕业生时，普遍重视对非技能素质的考察，这就要求在校期间，要充分注意培养企业所需要的素质。 其次，掌握学习方法，比死记硬背书本知识重要得多。大学生不仅要学习专业知识，更重要的是学会生存、学会生活，这才叫大学“生”。 祝你快乐成长！