试论监理的素质与人才培养策略.docVIP

PAGE PAGE 1 试论监理的素质与人才培养策略 　　摘要：随着我国社会主义经济市场的不断发展，建筑行业，已经成为了我国经济建设的一大产业。从1988年起，我国为了完善建筑行业市场的管理，解决建筑行业发展中出现的各种问题，在我国的工程建设行业中，实行了工程监理制度。监理在工程建设过程中，已经起到了越来越重要的作用，伴随着工程建设监理制度的实施，我国对于专业的工程监理人才的需求越来越大，也越来越迫切。因此，就要加大力度。对工程建设监理人才的培养，不仅要在技术上进行培养，更应该在素质上对监理人才进行培养。 　　关键词：监理；素质；人才培养 　　中图分类号：C962文献标识码：A文章编号： 　　从1988年，我国施行建筑工程监理制度，并以法律的形式规定，建筑工程监理行为必须强制执行。目前，在我国监理这个行业在飞速的发展，而同时对于监理人员的素质、职业道德、专业技术的培养成为了重心。 　　目前我国监理行业人员现状和存在的问题 　　目前，在我国监理人员存在着各种问题，首先，我国监理行业工作人员基本素质低下，专业水平、职业道德方面的参差不齐。其次，我国监理行业工作人员老龄化比较严重。第三，目前我国监理行业的人员，趋向于“文盲化”，所谓的“文盲化”是指监理人员，知识面的不足，对于现在的技术和科技，认知的程度较差或不了解。 　　二、监理人员应具备的素质 　　1、较高的专业学历以及复合型