我国劳务派遣发展的困境与趋势探讨.docVIP

PAGE PAGE 1 我国劳务派遣发展的困境与趋势探讨 　　摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，一种新型的用工方式——劳务派遣应运而生，而且还有进一步发展的势头。我国《劳动合同法》修正案（草案）首次提出增加实现劳务派遣同工同酬的规定。面对我国经济的不断发展，劳务派遣的诟病也愈加凸显。我国的劳务派遣走向何方将是有待我们研究的重要问题。 　　关键词：劳务派遣发展困境发展趋势劳动合同法 　　一、引言 　　随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国出现了一种新型的用工方式——劳务派遣。随着经济的不断发展，劳务派遣也在迅猛的发展，这对于解决我国下岗失业人员的再就业，促进我国农村闲置劳动力实现跨省市人员的用工流动，满足我国各企业对不同层次、不同类型的技术人员的需求有着积极作用。但是，在现实操作中劳务派遣存在许多不规范行为，适用范围的不断扩大使得劳务派遣人员的合法权益受到严重的损失。我国经济的持续、健康发展离不开各企业的发展，企业的发展离不开员工的努力。作为一种新的用工形式，劳务派遣在现实操作中的诟病与不规范严重影响着企业对员工培训的积极性，影响着企业职工队伍的建设，这在很大程度上不仅制约着我国各产业升级的步伐，也阻碍着我国产业的转型。 　　二、劳务派遣在我国的产生及发展过程 　　劳务派遣又被称作是：劳务租赁，其实质是一种雇佣与使用相分离的劳动经营模式，属于一种非正规的就业模式。劳