宝山区人事工作总结.docVIP

PAGE PAGE 5 目 录【工作总结 目 录 【工作总结】 2008年宝山区人事局工作总结…………………………（ ） 【领导讲话】 斯福民同志在区镇级机构改革工作动员会上的讲话（摘要）………………………………………………………（ ） 杨志豪同志在2008年全局年终工作讲评会上的讲话…（ ） 【工作动态】 区人事局积极做好服务央企人事人才工作……………（ ） 宝山区镇级机构改革工作顺利开展……………………（ ） 区人事局主动找结合点 为促进经济发展献策出力…（ ） 区公务员信息化与电子政务知识技能竞赛圆满结束…（ ） 宝山人事人才网正式开通………………………………（ ） 宝山召开新春慰问“三支一扶”大学生座谈会…………（ ） 【工作调研】 宝山人力资源需求紧缺指数体系课题研究（摘要）…（ ） 【政策法规】 中华人民共和国劳动合同法实施条例…………………（ ） 中华人民共和国政府信息公开条例……………………（ ） 【一线传真】 友谊路街道举办“世博会与上海城市发展”专题讲座…（ ） 吴淞街道举办外来务工人员义务法律咨询活动………（ ） 团区委组织青年志愿者迎世博活动……………………（ ） 宝山区召开劳动关系和谐企业创建工作推进会………（ ） 我区科技研发服务业发展有突破………………………（ ） 淞南“阳光之家”学员参加复旦大学青志节闭幕式……（ ） 罗店镇举办业务知识培训………………………………（ ） 友谊路街道：以文化引领凝聚青年……………………（ ） 【他山之石】 武汉：十大岗位缺工严重………………………………（ ） 福建：启动新一轮高校人才工程………………………（ ） 广州：成立留学人员专家顾问团为发展献策…………（ ） 安徽：出台人事考试突发事件应急预案………………（ ） 山东：大力推动公务卡改革……………………………（ ） 宝 山 人 事 第6期 2008年 总第54期（双月刊） 主 办 上海市宝山区人事局 地址：密山路5号A325室 邮编：201900 电话2233 传真邮箱： rsjyjs@ 出版：2008年12月 工作总结 2008年宝山区人事局工作总结 （2008年11月25日） 2008年，在区委区政府的正确领导下，在上海市人事局的业务指导下，区人事局以党的十七大、市第九次党代会和区第五次党代会精神为指导，积极贯彻落实发展观，紧密结合人事人才工作实际和年初制定的工作目标，大力实施人才强区战略，全面加强公务员队伍建设，积极推进镇级机构改革和探索事业单位改革，大力加强机构编制管理，各项工作稳步推进，取得了较好效果，圆满完成了全年工作任务。2008年，宝山区人事局获得上海市人事系统建言献策活动组织奖、宝山区拥军优属模范单位、宝山区区级机关创新党的组织生活交流活动一等奖等。 一、2008年主要工作回顾 （一）团结一致，奋勇争先，圆满完成区政府重点工作 今年，我局列入区政府重点工作的共有2大项，一是加强人才队伍建设，提高人才发展与区域经济发展的契合度，二是加强公务员队伍培训，大力开展以“信息化与电子政务”为主题的“全员学本领、岗位大练兵”活动。全局同志按照区委区政府要求，以饱满的热情和高昂的精神状态，团结一心，鼓足干劲，全力以赴，确保了这两项重点工作任务的顺利完成。 1、大力实施人才强区战略，提高人才资源开发与宝山区域经济社会发展的契合度。经济要发展，社会要前进，人才是关键。打造实用人才聚集地，就是要为宝山的经济社会发展提供强大的智力支持和人才保障。一是摸清全区经济发展和产业发展的人才需求状况。4月，在区委区政府的领导下，成立了《宝山人力资源需求紧缺指数体系研究》调研小组，经过实地考察、组织调研座谈、问卷统计等方式，于10月份形成了“宝山人力资源需求紧缺指数体系研究”调研报告。全面摸清了我区不同区域、产业、行业和所有制之间紧缺人才需求状况、紧缺人才需求总量和结构等，为人才工作促进经济和产业的和谐发展提供了科学依据。二是积极引进宝山发展所需人才。2008年，共办理人才引进15人，人才居住证4476人。三是组织人才招聘市场，吸引紧缺专业人才和各类优秀人才来宝山创业。2008年春秋两季人才招聘会，共有221家企事业单位提供了1310多个专业岗位，吸引13600余人参加应聘；同时组织举办每月一次的“月末才市”现场招聘会，每次招聘会提供岗位近100个。通过人才市场的举办，不断吸引各类优秀人才，为促进宝山经济社会的发展提供人才服务。四是加强农村实用人才队伍建设。加强专业技术人才的培养，组织开展了全区农村专业技术职称评审工作，上报2人参与国务院特殊津贴评选工作。为了向农村输送实用人才，今年共招录了19名优秀毕业生参加我区三支一扶。通过加强人事人才服务工作，营造了“才富宝山，