员工辞职申请表hr样本.docVIP

员工辞职申请表 HR-001 A 填表日期： 姓 名 部 门 后勤 职 位 副总 入职日期 2009.2.25 拟离职日期 2015.3.6 离职事由 因本人个人原因，申请辞职； 部门经理 意见批示 □准予离职，生效日期： 年 月 日 □予以慰留 □其他意见 部门经理签字： 日 期： 行政人事部 人事部经理签字 日 期： 总经理 总经理签字： 日 期： 备注：离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发，直至完成离职手续。 员工辞退申请表 HR-001 B 填表日期： 姓 名 部 门 职 位 入职日期 拟离职/辞退日期 离职事由 （离职内容可增加附页） 部门经理 意见批示 □准予离职，生效日期： 年 月 日 □予以慰留 □其他意见 部门经理签字： 日 期： 行政人事部 人事部经理签字 日 期： 总经理 总经理签字： 日 期： 备注：离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发，直至完成离职手续。 员工离职手续办理HR-002 填表日期: 2015年3月 5日 姓 名 部门 身份证号码 职务 离职办理日期 2015 年 月 日 需 办 理 事 项 序号 手续 说 明 1 部门内办理书面工作交接手续（格式不限） 详见工作交接表 接交人签字： 2 清理公物 接交人签字： 3 填写《员工辞职/辞退申请表》并审批 部门主管、人事部、总经理签批 4 办理解除劳动合同证明 人事部下发任免通知； 5 重申《保密竞业协议书》 合同约束有效期：在职期间未达成单独解除保守商业秘密合同书（竞业禁止协议书）前持续有效； 6 离职清算 按照离职人员薪资发放明细由财务部结算 7 后续事项 社保及其他手续办理 声 明 离职申请人依据国家相关法律规定和公司管理制度及《保密竞业协议书》约定事项，配合离职手续办理；特此声明。 离职申请人签字（盖章）： 离职清算通知书 HR-003 【20 】 号（存根联） 财务主管： _____________同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。 （盖章） 年 月 日 离职清算通知书 HR-003 【20 】 号（交财务联） 财务主管： _____________同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。