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PAGE PAGE 1 论公司资本制度 　　【摘要】公司资本制度作为国家市场经济发展的重要制度，世界各国对于公司资本制度的规定各有千秋，我国的公司法对于公司资本制度的规定借鉴了很多经验，但总体还不太完善，需要不断地研究来提出可行性意见。本文首先明确了公司资本制度的相关理论基础，其次明确了各国相关制度之间的差异，并结合我国公司资本制度的优势和劣势，最后从立法和实践上对我国的公司制度的完善，提出了建设性建议。相信公司资本制度的完善对于保护股东和债权人的利益具有十分重要的意义。 　　【关键词】公司；资本制度；责任 　　一、公司资本制度的一般理论 　　公司资本制度的设立宗旨在于充分保证公司独立的拥有和操纵资金。以便于规范股东的行权行为，从而使市场使市场得以有效规制并发展，最终保护公司、股东和债权人的利益，实现社会主义经济的健康有序发展。 　　传统的公司资本认为：（1）资本确定原则。资本确定原则是指公司章程必须确定符合法定资本最低限额的注册资本总额，且应由发起人全部认足或募足，否则，公司便不能成立[1]。（2）资本维持原则。资本维持原则是指公司在其存续过程中，必须经常保持与其注册资本额相当的财产。因为它要以具体财产充实抽象资本，故又称为资本充实原则。（3）资本不变原则。资本不变原则并非指资本的绝对不可变更，而是指公司的注册资本一经章程确定，并经公司登记机关登记，即不得随意变更，如需增加或减少，必须严格按法定程序进行[2]。 　　我国现行的公司资本制度具有自己的独特模式，既不同于英美法系国家的“授权资本制”，也不同于大陆法系国家的“法定资本制”。它是要求公司的注册资本在公司设立时必须全部认足或募足，出资额或股款也必须一次缴清。准确的来说，我国采用的公司资本制度是一种严格的法定资本制。 　　之所以说是严格的法定资本制度是因为，第一，对注册资本要求特别严格。公司的注册资本必须在公司设立时全部发行，且须一次缴纳。不允许分期缴纳，否则公司不得成立；第二，法定资本最低限额更高[3]。我国公司法规定了比其他国家更高的最低限额；第三，资本变更制度刚性更强。我国公司法对增资减资的规定很是严格，在实际生活中能依法增资减资的公司极少；第四，出资标的范围限制较多，智力成果出资比例偏低。我国公司法智力成果出资规定为20%，我国公司法对现金出资的比例要求较高。我国公司法的规定是在资本三原则的基础上发展起来的。以更加侧重于保护公司债权人的利益和交易安全为价值目标，充分体现了传统公司法中的资本三原则，而且适用范围更广、要求更严。 　　二、我国公司资本制度的优势和局限性 　　我们现行公司资本制度的优越性体现在以下几方面： 　　（1）切实贯彻了公司资本三原则。严格的资本条件有利于公司资本结构、财务会计结构的稳定，有效地保证公司资本的真实、可靠，防止公司设立中的欺诈、投机行为。 　　（2）保障公司资本稳健运行。现行公司资本制度能够有效地扼制资本不实、抽逃出资等严重不良现象的发生，使公司的经营活动获得坚实的资本保证，有利于公司资本的稳健运行。 　　（3）债权人利益和社会交易安全获得最大程度的保障。现行的公司资本制度立法最大程度地保障债权人的利益和社会交易的安全，有利于维护良好的市场经济秩序。新《公司法》规定股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价[4]。 　　法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。此条款的规定，放款了对出资类型出资形式的限制，方便了公司的设立。 　　再者具体地说，我国现行公司资本制度主要有以下几点局限性： 　　1.我国的公司资本限额，严格恪守传统的资本三原则[5]。在规范的构建上，存在明显滞后性，无视日新月异的新经济时代，无视当代立法实践潮流，并且由此而引起了一系列的实践问题。我国公司法奉行最严格的资本确定制，规定当今世界最高的资本最低限额。公司设立门槛过高，增加了公司设立的难度。过高的最低注册资本制度，虽然对公司相对人的利益和社会交易安全的保障加强了，但却在相当程度上抑制了社会经济发展的活力。 　　2.容易造成筹资困难。巨额出资须一次性缴清，往往导致投资者筹资困难，容易挫伤他们设立公司的积极性。 　　3.容易造成公司资本的闲置和浪费。简单划一的资本最低限额标准的规定造成公司资本的闲置和浪费，不利于公司实现盈利最大化的目标。 　　4.公司变更资本操作成本较高。变更公司资本所费时间较长、手续繁琐，操作成本较高，不利于公司的长足发展。 　　5.不利于内资公司的发展。现行公司资本制度的不统一，形成了内资外资企业的