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第一部分 部 门 概 况 一、石家庄市栾城区人社局主要职责 一、主要职责 (一)、积极做好就业工作 1、高校毕业生就业工作。 2、就业服务工作。 (二)、扎实做好社会保障工作 1、医疗保险实行市级统筹。 2、合并实施城乡居民社会养老保险。 3、统筹做好社保扩面和基金征缴工作。 4、不断强化基金监督管理。 (三)、切实做好信访维稳工作 1、发挥牵头作用，做好解决拖欠农民工工资工作。 2、全力搞好配合，主动做好信访工作。 (四)、加强各类人才队伍建设 1、机关事业单位人事管理。 2、推进人才队伍建设。 (五)、构建和谐劳动关系 二、石家庄市栾城区人社局预算单位构成（如无下属单位，公开时需注明） 单位编码 单位名称 单位性质 财政供给政策 323001 人社局系统专项 行政 财政拨款 323002 人社局 行政 财政拨款 323003 编办 行政 财政拨款 323004 人才交流中心 事业 财政性资金基本保证经费 第二部分 部门预算情况说明 栾城人社局部门2016年预算收入总计1155.37万元。其中，一般公共预算收入1055.37万元(其中:行政性收费12万元)、政府性基金收入100万元。 2016年预算支出1155.37万元。其中，人员经费支出363.5万元，正常公用经费44.87万元，专项公用经费604万元,基金预算安排100万元。 2016年“三公”经费支出9.2万元，与上年相比减少5.25万元。其中，因公出国（境）费0万元，与上年相比减少0万元，主要原因为节省开支；公务用车购置及运行维护费8万元(其中公务用车购置0万元，公务用车运行维护费8万元），与上年相比减少4.6万元，主要原因为加强管理，节省开支；公务接待费1.2万元，与上年相比减少0.65万元，主要原因为加强管理，节省开支。 2016年区级部门预算 （草案） 栾城区人力资源和社会保障局 栾城区人力资源和社会保障局编制 石家庄市栾城区财政局审核  目 录 第一部分 部门预算情况 TOC \o 1-1 \z \u \t -1 年度目标及保障措施 4 部门职责-工作活动绩效目标 6 部门收支预算总表 9 部门基本支出预算 10 部门项目支出预算 18 第二部分 预算单位收支预算情况 TOC \o 2-2 \z \u \t -1 二、栾城区人力资源和社会保障局机关收支预算 25 三、栾城区编制委员会办公室收支预算 34 四、栾城区人才交流中心收支预算 43 第一部分 部门预算情况 年度目标及保障措施 一、年度发展规划目标 总体目标：把握新要求，适应新变化，迎接新挑战，健全机制、规范运作、提高效率，努力实现各项工作新突破、新发展。具体有以下几个方面：1、做好就业创业帮扶工作，2、做好社会保障提升工作，3、做好人事管理规范工作，4、做好构建和谐劳动关系工作，5、做好人社服务提标工作。 职责分类绩效目标：就业创业扶持政策的制定及管理，保持就业形势的基本稳定。　就业服务体系建设，实施免费的公共就业服务。职业培训能力建设，提高劳动者素质，打造职业技术工人队伍，实现稳定就业。专业技术人才的培养和管理，建立健全高层次专业技术人才队伍，落实各类人才待遇。机关单位及公务员管理，加强对各设区市公务员职务任免工作的监督与指导，做好公务员招录工作，提高公务员依法行政、管理能力。事业单位及工作人员管理，事业单位一律实行合同管理，做到应签尽签；建立聘用合同登记制度，试行电子合同。参与分行业体制改革，制定事业单位改革方案。 二、实现年度发展规划目标的保障措施 　　做强招聘工作，形成招聘品牌，做大培训工作，创新培训内容，做实创业工作，强化创业服务，做好帮扶救助，促进失业人员再就业。稳妥完成机关事业单位养老保险制度改革工作，不断完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度，努力推进业务经办方式的创新发展。有序招聘急需人员，稳步整合好现有人员，规范非在编人员使用，加强现有人员管理。继续着力做好解决拖欠农民工工资工作，做好劳动人事争议调解和案件处理工作，切实做好信访维稳工作。加强区级服务窗口规范化建设，加强基层平台提档升级建设，加强人社系统信息化建设。 部门职责-工作活动绩效目标 323栾城区人力资源和社会保障局 职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准 优 良 中 差 促进就业管理 731.00 负责促进就业工作，促进社会就业。 促进失业人员再就业，控制城镇登记失业率，转移农村劳动力，保持就业形势的基本稳定 　　就业创业扶持政策的制定及管理 210.00 负责中专以上毕业生就业工作，推动县级就业工作，实施县政府批准的就业项目，组织和实施就业管理工