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* DISC在人力资源中的应用 * 期望结果 培训结束时，您将能够： 了解什么是DISC理论 了解自己的职业性格 如何调整自己的风格 * 请关闭手机！ 请积极参与! 请遵守时间！ 基本规则 * -- 让大家关注自己的倾向性和包容性，DISC没有好坏对错之分； -- 每个人都有DISC，只是比例不同，但又具有倾向性的总论； --了解潜意识对我们工作生活有重大影响，而每个人了解自己是发展 自己的基础。 学习目的 * 算命（八字） 面相 手相 易卦（经） … 性格测试 星座 血型 塔罗牌 水晶球 … 性格测试 我们通过哪些方式来了解（过）自己？ 东方 西方 * continued 认识行为DISC行为语言 * 行为分析---DISC语言 全人类的行为语言 可观察到的语言 中性的语言 * DISC是四种性格特质的英文缩写，有八十年的心理学发展史-- 1928年由美国马斯顿博士提出； 目前有许多类似的工具都由其所衍生出来，只是描述的方式不太一样，有的是用其它类似同意的英文字母，或是用不同的颜色、动物来表示。 * “Emotions of normal people” “正常人的行为” PERCEIVED SITUATION Host