如何与心态消极的员工交流.pptVIP

你的心态是消极还是积极？ 11.你有幽默感吗？ 12.危急时，你很冷静吗？ 13.你与别人合作愉快吗？ 14.你经常希望自己长得像某人吗？ 15.你经常羡慕别人的成就吗？ 16.你勉强自己做许多不愿意做的事吗？ 17.你认为你的优点比缺点多吗？ 18.你经常听取别人的意见吗？ 19.你的个性很强吗？ 20.你希望自己具备更多的才能和天赋吗？  参考答案： 　　分数为13~20分：你具有积极的心态，明白自己的优点，同时也清楚自己的缺点。但如果你的得分接近20分，别人可能会认为你很狂傲，你要谦虚一点，才会受人欢迎。 　　 分数为6~12分：你的心态比较积极，但是你仍或多或少缺乏安全感，对自己产生怀疑。你要常提醒自己，在优点和长处各方面并不比别人差，要有信心。 　　 分数为6分以下：你的心态很消极。过于谦虚和自我压抑，因此经常受人支配。你尽量不要去想自己的弱点，先学会看重自己，别人才会真正看重你。  工作中有哪些消极心态 一、认命自卑不自信：　　人都有梦想，但很多人已把梦想埋葬。并不是因为外力迫使如此，而是有人面带微笑对你说，这件事肯定办不成，命中注定你就是穷命，于是你放弃了。　　结果：一生平庸，碌碌无为? ? 二、满足自乐不上进：　　表现：比上不足，比下有余，每月一、二千可以啦，萝卜头下酒也挺有滋味的，像我这种身份的人没几个做的，要把事业当餐后甜点，想吃就吃，不想吃就放一放。 　　结果：永远停在成功大门之外。三、心想口说不行动： 　　 想起来感动，说起来激动，就是不行动。这是一些人的真实写照。有些人只有大目标，没有必须实现的具体目标。这种人开口不乏雄心壮志，说起来慷慨激昂，做起来却无声无息，久而久之变成一个空谈家，最终变得连自己的话都不相信。对大目标也产生怀疑，放弃梦想，放弃事业是早晚的事。 　　表现：刚听完计划，就说个没完，我朋友多，层次高，肯定跟我做，一个月拿到一万元没问题。公司好，产品棒，系统强，我肯定能成功，慢慢来。 　　结果：理论和行动脱节，口号大于行动。 ? ?  四、赌博投机不实干：　　有些人不想付出，只想收获。总指望天上掉掉馅饼，天天碰上好运气。结果贫穷永远跟着他；总想一口吃个胖子，结果经常拉稀，越来越瘦。 　　表现：刚加入，不学习，见人就拉；没理念、没知识，满脑子只想发财，满嘴只讲赚钱快；拉人垫背，坑蒙拐骗，胡吹乱侃，谈五个死六个；挑三拣四，换来换去，到处占位，只出不进。 　　结果：心态不好又不学习，建不起部门，组织不了团队，最终只好放弃。 ? ? 五、忽冷忽热不匀速：　　事业的发展是需要持之以恒的、保持行动力的、有韧性的匀速前进。千万不能三天打鱼两天晒网。靠几天的努力发展几个伙伴，一晒网，睡觉的睡觉，休息的休息。时间一长，自然失去了凝聚力和影响力。要知道拖延和挫折是失败的至交。 　　表现：刚加入时，热情高涨，干干干；一碰问题，怨天尤人，难难难；参加培训，见到成功的老师，碰到老鹰，就心情激动，热血沸腾。可是刚干了没几天，稍有不顺，就瞻前顾后，没信心做了！ 　　结果：朝三暮四，没有责任心，害了自己，坑了别人。 ? ? 六、瞎干乱闯不咨询：　　 有的人，毫无归零心态。总觉得自己什么都懂，样样都会。非要样样事情自己闯，结果是处处碰壁，头破血流。他们不懂得向成功人士学习，可以少走弯路，更可悲的是总不接受教训，老犯同样的错误--不咨询，习惯于单打独斗。 　　表现：按传统的一套干，按自己的想法干，凭着想当然去干，还美其名曰：我了解情况，我有经验，敢想敢干。事实上是到处碰壁。　　结果：五个人、六条心、七个主义、八种做法、九不统一，全部归零。 ? ?  七、依赖等待不自立：　　这种人不同于不自信的人，他们主要是懒惰，坐享其成。 　　表现：等上级帮，要领导为他服务，为他讲计划，帮他做沟通；帮他排队建团队，有问题，要下面伙伴直接找他的领导，自己站在岸上，就是不下水。 　　 结果：偷懒的习惯一旦养成，改变也就更难了。八、一知半解不求深：　　21世纪是新经济时代，知识就是资产。一旦你掌握知识，就能以最小的付出获得最大的收益。但是有很多人，还没有搞清楚公司是什么，产品是什么，逢人就说，西北网电好，西北网电不投资就能赚大钱，没有风险，不会亏本。文化人、生意人总觉得自己明白，可一做起来，约不到人。 　　结果：不归零，满足于一知半解，道听途说，半瓶醋乱晃荡，把全部名单晃荡殆尽。要知道，知识是惟一的善，无知是惟一的恶。我们要把学习上升到道德的层次，这是当代电子商务的