热电集团纪检监察工作对标报告.docVIP

热电集团纪检监察工作对标报告 市纪委： 全市解放思想大学习大讨论活动已经进行第二阶段，按照市委、市政府、市纪委领导小组意见及要求，热电集团纪委对标热电集团纪检监察工作实际，坚持问题导向，精准发力，研究提出进一步加强和改进纪检监察工作的具体措施，真正把创新思路对出来，找准发展方向，力查力改，立见力行。 通过对标，立足自身实际查找不足，纪检监察工作主要存在如下问题：一是个别单位及部门的领导干部大局意识淡化，对落实“两个责任”要求缺少主动性。二是个别领导干部没有很好的运用 “四种形态”狠抓党要管党、全面从严治党建设，处理问题仍存在薄弱环节。三是部分单位纪检监察力量不足，执纪审查能力较弱依然存在。四是纪检监察工作如何更好地为企业发展服务，更加有效地融入企业生产经营活动中去存在困惑。 认清自身短板，今后的工作将着力在以下几个方面开展： 一、坚持全面从严治党，树立“四个意识”，以坚强的政治保障促进公司改革发展 通过坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，挺纪在前，正风反腐，积极维护党章和其他党内法规，加大对“两个责任”落实情况监督检查力度，大力开展党风建设和反腐败工作，牢固树立“四个意识”，有效运用“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，协助集团党委加强领导班子和干部队伍建设，切实履行好党章赋予的职责，发挥好党内监督的作用，为全面完成职代会工作目标提供坚强保障。 二、抓好党风廉政教育，提高党员干部政治素质，树立“忠诚、干净、担当”的廉政意识 通过开展纪律教育和警示教育、廉政谈话、学习贯彻廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例、党内监督条例等党规党纪，加强党内法规宣传，强化党员干部纪律意识。以典型腐败案件引发的思考和深刻教训，对党员干部进行教育和提醒，教育警醒广大党员干部以案为鉴，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 通过整合公司媒体资源，发挥内部网站、大连热电报等媒体作用，转载主流媒体有关纪检监察法规知识和新颖的“图解党纪”等内容，扩大廉政教育的综合传播力。切实把廉政宣传教育融入各级党委宣传工作格局，形成宣传合力，创新廉洁文化教育方式，牢牢把握执纪监督工作主导权。 三、有效运用“四种形态”，加大执纪问责力度，严格落实纪委监督责任 严肃履行纪委执纪问责职能，通过执行案件调查追责制度来警示教育干部职工。把纠正“四风”作为一项严肃的政治任务，抓住日常，盯紧节点，步步深入。积极践行监督执纪“四种形态”，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小，用纪律管住全体党员。 严格落实执纪监督职责，充分发挥纪检监察职能作用。要坚持凡属“三重一大”事项必须经公司领导班子以会议形式集体决策程序。纪检监察工作要结合公司实际，切实将监察关口前移，坚持“实事求是”原则，针对公司内部生产经营单位、管理部门及工作人员履行职责和贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规、公司规章制度情况及工作效率、工作质量、工作效果等，进行监督、检查、评价和处置。 四、进一步建立和完善制度，健全工作机制，充分发挥党内监督和企业监察职能作用 严格落实现有制度措施，进一步健全纪检监察组织架构，强化制度制约职能，充分发挥党内监督和企业监察作用，为加强党要管党、全面从严治党建设和企业改革创新发展提供有力保障。 建立畅通的信息反馈渠道，在上报方式渠道多样化上下功夫，同时坚持把违反中央八项规定精神问题作为监督巡察、线索处置、谈话函询、执纪审查的重点，建立联动机制，深挖细查，绝不放过。 五、健全纪检组织架构，严格落实监督执纪工作规则，用铁的纪律打造过硬的纪检监察队伍 依据公司党委《关于健全基层纪检监察组织机构，进一步强化监督职能的工作方案》要求，不断强化纪检队伍自身建设，健全组织架构，对直属单位党委、独立经营单位党总支纪检队伍组织建设进行重点调整补充。明确纪检监察干部队伍素质建设目标，落实好自身“两个责任”。坚持打铁还需自身硬的原则，执纪者必先严格守纪，监督者更要时刻接受监督，落实纪检监察干部“十条禁令”要求，努力建设一支让党放心、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 大连市热电集团纪委 2017年10月30日