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安徽省教育厅关于做好教师教育技术能力培训的通知 为落实《安徽省教师教育技术能力培训实施方案》（皖教秘〔2013〕109号）和教育部等九部门《关于加快推进教育信息化当前几项重点工作的通知》等要求，全面提高我省中小学教师的信息技术应用能力，实现“人人会”的目标。 培训任务共分四年完成。2013年，各地要培训所辖中小学46%以上的学科教师，培训合格率达95%以上（下同）；2014年学科教师培训人数达71%以上；2015年达96%以上；2016年完成全部培训任务。 培训类别和实施(一) 1.省级主讲教师培训。每年1-3月份，省教育厅将为各县（区）集中培训2-3名省级主讲教师。省级主讲教师需承担各地的县级骨干教师培训和远程培训辅导任务。针对义务教育薄弱学校“班班通”项目（以下简称“班班通”项目）、“教学点数字教育资源全覆盖”项目（以下简称“教学点”项目）等，省里另将开展专项培训。 培训类别和实施(二) 2.县级骨干教师培训。每年4—6月份，各市组织开展县级骨干教师培训，为当年安排培训任务的学校至少培训1名骨干教师。其中，4—5月份，采用集中到市或分县区的方式，组织开展县级骨干教师集中培训；5—6月份，组织县级骨干教师参加远程培训。针对 “班班通”和“教学点”项目的专项培训要根据项目的实施进度先行开展。各县（区）和学校要选派具备一定信息技术能力，较强责任心和能够承担校本培训任务的教师参加培训。 培训类别和实施(三) 3.校本学科教师培训。每年7—12月份，各县（区）组织学校开展集中培训，并同步组织教师参加远程培训。各县（区）要按照《安徽省教师教育技术能力培训实施方案》要求，制定校本培训计划，合理规划培训安排；学校要按照县级要求，制定具体实施方案和教师学习规章制度，面向全体教师（信息技术教师除外），通过集中培训、网络学习、模拟演练，操作讲解和经验分享等方式做好校本培训，推动学科教师的专业学习。 培训考核 （1）教师在完成集中培训学习任务后须参加阶段性考核。阶段性考核采用现场实践操作方式进行。 （2）教师在完成集中培训和远程培训学习任务后方可参加终结性考试。终结性考试在计算机多媒体环境下通过远程培训平台进行。县级骨干教师集中培训考试由市级统一组织，校本学科教师集中培训考试由县级统一组织。考试不合格的教师给予一次补考机会，如补考仍不合格，需要重新参加培训。 阜阳市教育局关于做好2013年中小学教师教育技术能力骨干教师培训的通知 为落实《安徽省教育厅关于印发安徽省教师教育技术能力培训实施方案的通知》（皖教秘〔2012〕489号）和《安徽省教育厅关于做好教师教育技术能力培训的通知》（皖教秘〔2013〕109号）以及《阜阳市中小学教师教育技术能力培训考核方案》（阜教人〔2012〕16号）等文件精神，保障我市完成2013年省教育厅下达的中小学教师教育技术能力培训任务目标，加快我市培训步伐，市教育局决定在抓好校本培训的同时，组织开展县级骨干教师集中培训。 今年省、市培训计划 省教育厅2013年对阜阳市教育技术培训安排的46%任务目标共有28438人（其中颍州区2697人、颍东区1943人、颍泉区2171人、临泉县5768人、太和县4295人、阜南县4911人、颍上县4303人、界首市2350人、市直学校100人），市教育局计划集中培训县级学科骨干教师2000名，培训分解见附件。 培训时间和地点 骨干教师培训计划5月、6月份各举办1期（每期200人，计400人），7月、8月、10月份各举办2期（每期200人，计1200人）、9月、11月份举办1期（200人，计400人），合计2000人。 培训由阜阳师范学院继续教育中心和阜阳师范学校共同承担。 每期集中培训三天半，共24课时。其中上机为16课时，同时，参培骨干教师还须通过远程培训或校本培训开展不少于24学时的自主培训，最终完成省规定的48学时。 有关要求 1.各县市区教育局要按照省教育厅的工作部署，制定培训实施方案，分解培训任务，在精心组织开展骨干教师培训的同时，指导基层学校做好校本培训，创新培训方法，调动广大教师的积极性。可采取集中授课培训与远程网络自主培训相结合的方式，认真完成规定课时，确保参训教师“人人参训”。 2.按照省教育厅此项工作部署，中小学教育技术能力培训工作在师训部门指导下由电教馆负责，市教育局主要开展骨干教师培训，县市区教育机构负责校本培训和远程培训，各培训中心配合实施。 3.各县市区电教馆应按照市教育局分解的骨干教师培训人数，选派学科骨干教师参加市级培训，并将每月培训骨干教师名单提前一周报市电教馆。学完48课时教育技术能力课程后，经考核合格，由市教育局发给合格证书，纳入继续教育学时。 4.各县市区教育局和学校要高度重视教育技术培训工作，加强领导，强化各部门的协调和督