现代房地产企业中的人力资源管理探讨.docVIP

PAGE PAGE 1 现代房地产企业中的人力资源管理探讨 　　中图分类号：F293.3文献标识：A文章编号：1009-4202（2013）03-000-02 　　摘要目前，全球经济正在经历巨大的挑战，在许多世界著名的金融巨头宣布破产的同时，经济危机在各个行业领域中传播，极大的影响了房地产行业。在中国，近几年来房地产行业的泡沫不断膨胀，许多城市房价虚高。然而随着经济危机不断蔓延的同时，国家也相应出台了一系列的调控政策，众多房地产企业面临着日益巨大的压力。那么，面对这种内外交困的局面，中国现代房地产企业的人力资源管理者该如何通过这次危机带来的影响，去探索完善房地产企业人力资源管理的方式方法，是一个非常值得关注的话题，也是需要面对的挑战。本文就现代房地产企业中的人力资源管理进行探讨，以供同行参考。 　　关键词现代房地产企业人力资源管理措施 　　目前随着我国宏观调控力度的不断加大，加之国际金融海啸的负面威力都大大影响了房地产行业的发展前景。现代房地产行业发展已经进入了一个困难和瓶颈期，甚至有些中小房地产企业更是步入了发展的绝境。有些企业更是在不充分了解房地产行业的条件之下就进入到该行业中来的，因此，他们大大忽略了该行业发展中人才开发的重要性。须知，人力资源是企业获取竞争优势的资本，是企业发展的核心资源之一。正因如此，房地产企业抢夺人才的现象非常激烈，导致整个行业的人员流动率较大。