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实习生留用审批表 被评估姓名 _____________________________ 职位 _____________________________ 评估者姓名 _____________________________ 职位 _____________________________ 一 : 工作表现打分 ( 由用人部门经理填写 ) 评分要点 评价标准 分值 打分 1. 工作技能 A 具备实习岗位操作技能 , 能很快适应且胜任岗位要求 20-30 分 B 工作技能一般 , 需加强培训力度方可胜任岗位要求 10-19 分 ( 权重 30%) C 实习期较短暂不能准确判断其技能水平 0-9 分 2. 工作质量 A 工作能及时准确高效的完成工作任务 , 熟悉工艺。 30-40 分 B 工作质量一般 , 提交工作结果拖拉且准确率低。 10-29 分 ( 权重 40%) C 实习期较短暂不能准确判断其工作质量 0-9 分 3. 工作态度 A 能主动承担工作、任劳任怨、起到表率作用。 8-10 分 B 能认真完成被安排工作，但很少主动要求承担更多。 3-7 分 ( 权重 10%) C 偶尔有迟到、早退现象 , 工作态度较为被动。 0-2 分 4．学习能力 A 经辅导员培训后 , 很快能掌握岗位操作要求 , 学习能力强。 8-10 分 B 学历能力一般 ,