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基层党委信息工作的现状问题及对策 基层党委信息工作的现状问题及对策 信息工作是党委办公（厅）室的一项重要工作，是新时期各 级党委科学决策、指导工作的必备手段和重要保证。长期以 来，上级党委及其办公（厅）室对信息工作高度重视，在信 息工作机构设置、 人员配备、 经费保障等方面给予大力支持， 为开展信息工作创造了良好条件。在基层特别是县一级，党 委信息工作现状究竟如何呢？带着这一问题，笔者进行了认 真调研和思考。 一些有效的实践 近年来，我县党委信息工作紧紧围绕党委、政府决策和经济 建设中心，围绕全县改革、发展、稳定的大事要事和社会各 界普遍关注的热点难点问题，积极收集、上报各类信息，努 力提高信息工作水平，为各级党委、政府提供全方位、多角 度的信息服务，较好地发挥了信息工作作为领导“耳目”和 决策佐参的主渠道作用。 1．争取县委支持，创造信息工作环境。着眼于提升信息工 作软硬件水平，我们经常向县委请示汇报，积极争取县委特 别是县委主要领导对信息工作的支持，取得了良好效果。一 是重视程度较高。在每年召开的全县办公室工作会议上，县 委书记、 县长、 常委主任都要对做好信息工作提出明确要求； 县委领导坚持把县委办的信息载体作为了解社情民意的重 要渠道，县委书记多次在《情况汇要》上作出重要批示，促 进了一批热点难点问题的解决；同时，负责信息工作的同志 坚持旁听县委常委会议， 全面了解县委重大决策过程。 这些， 都有效地提升了信息工作的地位。二是投入力度较大。近年 来，县财政安排专项资金用于信息硬件添置和网络建设，建 成了信息内网，新购置了电脑、打印机、传真机、物理隔离 网卡等。县委办每年还订阅多种报刊，基本满足了信息参阅 采编需要。三是责任落实较好。县委明确县委办主任对信息 工作负总责， 县委办明确了分管领导和 1 名信息专干。 同时， 建立了基层信息人员到县委办跟班学习制度，既弥补了县委 办信息工作力量的不足，又有效提高了基层的信息工作水 平。 2．抓好三大建设，夯实信息工作基础。一是抓好能力建设。 重点完善了三大机制。第一是“流动”机制。坚持把信息工 作作为培养锻炼干部的重要方式，把从事信息工作作为新进 办公室工作人员的第一站，然后根据个人工作情况和工作需 要重新安排岗位。第二是“练功”机制。县委办每年组织全 县信息工作人员进行一次大型集中培训学习；每半年召开一 次信息工作交流会，实行“以会代训” ；每季度组织一次小 结评比排名，对各单位信息上报数量、采用数量、质量系数 等情况进行通报，通报直接寄送各单位“一把手” 。同时， 要求每个单位为信息员每年订阅一份以上党报党刊和信息 工作学习资料，督促他们加强业务学习，提高他们“宏观信 息抓高度、微观信息抓深度、突发信息抓速度、共性信息抓 角度”的信息加工能力和信息工作水平。第三是“激励”机 制。进一步完善了《县委办文字信息成果奖励办法》和《汉 寿县党办系统文字信息成果奖励办法》等信息工作奖励制 度，通过奖励提高信息工作人员的经济待遇，调动了他们做 好信息工作的热情和积极性。二是抓网络建设。其一是配套 网络设施，强信息网。严格按照各级党委局域网络现代化的 要求，更新和配套现有信息传递网络，确保信息传递网络保 密、快捷、稳定、畅通。其二是构建网络平台，建信息点。 重点选择 15 个条件较好、信息量大的单位建立了县委信息 报送点，基本建成了涵盖全县 30 个乡镇区和 100 多个县直 单位的信息传递网络，构建起了从中央、省、市到县、乡的 纵向网络和以各部门、各系统为依托的横向网络，形成了纵 横交错的立体型信息网络平台。其三是稳定工作班子，定信 息人。在县委办内部，对办公室每个工作人员合理下达信息 任务，确定不同基分，量化考核到人，实现了信息工作由综 合信息调研室及信息专干单枪匹马、孤军奋战向“全员信息 化”的转变。 在全县各单位， 都成立了专门的信息工作班子， 特别是 15 个县委信息报送点都明确了分管领导和专职信息 员，基本做到了信息传递有网、采写有人。三是抓好规范化 建设。严格落实信息工作制度，坚持信息报送程序规范化、 信息把关层次化，对全县各级所报党办信息，一概由单位负 责人签字后，再由县委办信息专干把关，最后由县委办分管 副主任审定。对重大突发性信息、紧急信息或重大负面信息 和涉密性信息，除按上述程序操作外，还必须呈报县委办主 任、县委分管领导、县委书记层层审核把关后方可上报。 3．坚持科学编报，提升信息工作水平。在这方面，主要做 到了三个“注重” 。一是上报信息突出针对性，注重适需对 路。瞄准自己有的和上面想要的，积极主动“挖”信息。其 一是围绕常规工作挖新点。今年，我们抓住常规性工作中出 现的新情况和新问题，积极开动脑筋去挖掘、去调查、去总 结和报送信息。如针对今年农资价格上涨、农