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                2017;; 1、基本建设管理模式
  ;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;2017?第五期医院基建和后勤管理干部岗位培训;;1.5  国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见 [国协发]2017/19号
  1.5.1 总体要求  中国建造“品牌”
           创新、协调、绿色、开放、共享——供给侧结构性改造
           经济、安全、绿色、美观——放管服
  
    
;;1.5.3 完善工程建设组织模式
                                 招标投标
         工程总承包       施工许可
         负总责原则       竣工验收
                                 质量安全、进度控制
                                 成本管理 
                                 
    
    
;1.5.4 加强工程质量安全管理
  勘察、设计、施工单位、立体责任——质量终身化制
     ——公示(主体、责任人)   
  处罚:停止、降级、吊销、终身不得进入
  安全:防护、深基坑、高支模、起重         评估、论证
            信息化手段——监管信息系统
            全面提高监管水平
  质量安全保障系统:法律法规、管理制度、企业负责、政府监管、社会监督
                                                                                                                                       主体结构 
                                                        监理报先制     范围          竣工验收
                                                                              责任          队伍
                                                                              抽查抽测   检测机构管理                             ;1.5.5 优化建筑市场环境
         统一开放市场——全国市场监管服务平台
         加管承包履约管理——担保、通用技术标准、原则最低价中标(防恶意低价)
         严禁转包、违法分包
         形成统一造价计价规则、合理     控制工程造价
         规范工程价款结算——审计监督(延期工程结算)——户权登记
         担保法律手段——建议单位履约行为
;1.5.6 提高从业人员素质
         建筑人才——国际视野——国际规则管理人才
         管理人员、工人——教育培训——技能标准——技能鉴定制度
         ——信息系统——工匠精神
         2020年——300万       2025年——1000万
         用工制度——专业企业         
         农民工——技术工人、身份、培训、技能、从业记录
         工人合法权益——2020年劳动合同全覆盖——工作环境、健康
         水平、稳定就业    
;1.5.7 推进建筑产业现代化
         智能和装配式——标准化设计——工厂化生产——装配化(施工)
          ——一体化装修
          10年——30%
                  ——信息化管理——智能化应用(砼、钢结构、木结构)
          设计水平:绿色建筑——招标制度——团队招标——方案······
                           国际竞争力设计队伍
           技术研发:建造设备、工机具、工艺、BIM(全寿命周期)
           建设标准:强制性(安全、质
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