打造企业典范 演绎精彩人生.docVIP

PAGE PAGE 1 打造企业典范演绎精彩人生 　　在大连，提起孙明楠和他管理的鹏生企业，几乎无人不知，无人不晓。孙明楠，这位海归学子，优秀的青年企业家，带领鹏生企业与时俱进，取得了骄人业绩。 　　践行社会责任 　　打造企业典范 　　孙明楠，1984年生人。为了开阔视野，增长见识，也为了能够接受更为国际化的教育，孙明楠很小的时候便到异国他乡开始了求学之旅。在国外求学期间，他十分珍惜来之不易的学习时光，处处表现出中国学子求学朴实无华的思想品质。他除了奋发读书，还会像身边许多热心人一样，积极投身到社会公益活动中去。曾以红十字会义工的名义，到养老院等社会福利机构，为需要帮助的人们提供服务，服务时间累积超过3500小时，成为了同学中的善心善举人士。这不仅锻炼了他自立自强的品格，也炼就了他日后报效国家、服务大众社会的好思想。 　　2007年学成回国后，孙明楠继承父辈事业，立即投身到建设家乡的事业之中。从企业基层做起，23岁时担任鹏生企业董事局主席，成为大连市最年轻的企业掌门人。上任伊始，他充分发挥中西合璧的思想内核，理清经济发展思路，继承鹏生企业文化“鲲鹏万里，一生为民”的理念，把鹏生企业定位成爱民、利民、为民的惠民企业，使鹏生企业取得了巨大进步。到2009年底，鹏生企业累计开发民生工程面积百万平方米，其中，“泉水B区”、“石门山”经适房近50万平方米，解决低收入家庭住房4500余套，当年实现销售收入15亿元，上缴国家税金1亿多元，企业资产规模达到50亿元。民生工程的建设，让“鹏生”品牌更深入民心。 　　一个富有社会责任感的企业家，都会始终把社会公益事业和百姓的疾苦放在心中重要的位置，纳入到为之奋斗的人生信念中。孙明楠也是这样，作为80后的新一代，孙明楠在着力建设民生工程的同时，致力于社会公益慈善事业发展。他时刻不忘父辈和企业原有的领导集体们创业和生活的艰辛。他时常说：我骨子里流淌的是老一辈人的血，我做事就要做以前辈为榜样的事，当个传承的好后代。鹏生企业发展了，他念念不忘企业社会责任，经常思索为政府、为市民、为社会分忧解困，做一些力所能及的公益慈善事业，为建设和谐社会稳定民生做点贡献。近几年来，鹏生企业先后为社会公益慈善事业捐款捐物累计数亿元，其中，为改善公司所在辖区内小学的办学条件出资达1500多万元，为改善梭鱼湾区域各类环境投资近4000万元。2008年四川抗震救灾第一时间捐献款物200多万元。2010年捐献5000万元建立“鹏生慈善公益基金”，2011年捐资2000万在瓦房店市慈善总会设立“孙明楠爱心圆梦基金”，首批捐助200万元用于帮助困难农户脱贫致富。2012年在大连市青少年发展基金会设立2000万“共享阳光基金”，首批捐助200万用于贫困学生的中职教育。他的这些义行善举，充分表明了一个青年企业家责任当先，报效国家，服务社会，利国利民的博大胸怀和高尚品德。 　　胸怀大局观念 　　书写美丽人生 　　孙明楠是-个有商业天赋的少壮派企业家，更是-个胸怀大局的80后青年企业家榜样。孙明楠在鹏生企业主政以来，一直坚持把“稳定社会先稳企业”作为管理企业、发展企业的政治目标来抓。他深知企业作为整个社会的一个细胞，企业稳则社会稳，企业不稳则社会乱，稳定企业就是为社会政治大局做了贡献，而社会稳又是对企业发展的有利促进。对此，他在领导班子成员会上明确态度：金融危机虽是全球性的，我们也深受其害，但只要我们稳住自己，稳住员工队伍，收缩银根，调整好企业结构，就能稳定一方，稳定社会一块领地；要能在危机中发现机遇，稳中求进。别的企业裁员，我们鹏生决不裁员，而且要不断招贤纳士，积蓄发展的人才力量。 　　从2008年金融危机到现在，广大员工的利益得到足够尊重和保障，创造了许多就业机会，鹏生企业不仅没裁员1人，反而使员工队伍稳中有增，在生产繁忙季节吸纳就业人员达千人以上。这也验证了他在2011年的达沃斯论坛上所说“要使经济有质量的增长首先还是靠人，我们要把企业员工都当作企业家来培养，吸纳人才，选好人，用好人，就是企业对社会负责任、做贡献”。 　　在孙明楠的带领下，鹏生企业积极响应大连市政府提出的“全域城市一体化和西拓北进”号召，以极大的责任心率先投入到瓦房店市经济社会发展之中，就地成立了大连瑞和房地产开发有限公司，并亲任董事长，几年中已累计纳税1500多万元，并计划再投巨资扩充市场。他响应市政府“创建国家森林城市”号召，鹏生企业全员出动，仅去年就投入2000多万元，完成造林绿化任务，受到市政府表彰，使鹏生集团所属的“王府山庄”被评为全市首批“都市现代农业示范区”。今年又在城市西部区域投巨资开发“三鼎春天”商住项目，规划建设面积约40万平方米，这又将为大连城市建设增添一幅多彩的图画。 　　在2011年初，孙明楠光荣地被补选为大连市第十四届人大代表。作为本