论强迫劳动罪与故意伤害罪的竞合.docVIP

PAGE PAGE 1 论强迫劳动罪与故意伤害罪的竞合 　　摘要：强迫劳动罪的暴力行为造成轻伤以上伤害结果时与故意伤害罪存在想象竞合。强迫劳动罪是继续犯，存在犯罪既遂与犯罪继续两个阶段。犯罪既遂阶段的暴力行为造成伤害结果，与故意伤害罪构成想象竞合；犯罪继续阶段的后续暴力行为造成伤害结果，是故意伤害行为，与强迫劳动罪是数罪的关系。强迫劳动罪与故意伤害罪的刑事责任在现行刑法中依从一重原则处断，但应向从一重处断原则发展。 　　关键词：强迫劳动罪；继续犯；想象竞合；刑事责任 　　中图分类号：D924文献标志码：A文章编号：1002-2589（2013）08-0106-03 　　近年发生了诸多恶性强迫劳动案件都伴随着严重暴力行为，旧刑法中的强迫职工劳动罪适用范围有限，难以应对现实中日益复杂的犯罪，而刑法修正案八生效后，新的强迫劳动罪增设了“暴力、胁迫”作为犯罪手段，加强了对强迫劳动犯罪的打击。但是增设“暴力”手段虽然扩大了打击范围，却给法律适用带来了问题——由于强迫劳动案件中的暴力行为往往造成被害人严重伤害，构成了强迫劳动罪与故意伤害罪的想象竞合犯。这两类犯罪在立法定位、犯罪构成与法定刑上均有较大差异，竞合关系的存在给定罪量刑造成了困难。目前司法实践中这一问题尚无统一观点，本文旨在对强迫劳动罪与故意伤害罪竞合的具体形式和刑事责任进行研究，为实践中依法定罪量刑提供帮助。 　　一、强迫劳动罪的暴力行为 　　强迫劳动罪与故意伤害罪的竞合主要存在于暴力行为造成轻伤以上的伤害结果时。由于暴力是两罪的主要联结点，因此在讨论两罪的竞合之前，必须明确强迫劳动罪中暴力行为的程度和性质，以及其对犯罪竞合的影响。 　　强迫劳动罪的暴力行为应该包含轻伤的结果。在强迫劳动罪中，暴力是强迫他人劳动的方式，只要求存在暴力行为，不要求造成伤害结果。当暴力造成伤害结果时，只有达到轻伤或以上的程度才存在与故意伤害罪的竞合问题，但是暴力造成轻伤结果应该包括在强迫劳动罪之中。一方面暴力是强迫劳动罪的实行行为，必须具有法益侵害的危险。暴力作用于人身，是产生肉体痛苦的手段，其直接侵害的就是人的身体健康，造成身体伤害是暴力的一种自然结果。另一方面，只有当伤害结果在刑法上具有特殊意义时才引发刑法对其单独评价。刑法分则将暴力的伤害结果划分为三个程度，分别是轻伤或以下、重伤、死亡。分则罪名中构成要件包含“暴力”的结果加重犯均采用此种划分方法，暴力造成轻伤为基本犯，致人重伤、死亡为结果加重犯。结果加重犯是由于出现了基本犯罪构成不能包含的且可归罪与行为人的加重结果，而暴力造成轻伤结果没有超出暴力作为犯罪实行行为的基本内涵，造成轻伤或以下的后果不会影响犯罪的罪质，尽管存在与故意伤害的竞合问题，但强迫劳动罪的规范评价可以包含轻伤的伤害结果；只有暴力造成了重伤、死亡的情况，才会导致伤害结果超出暴力手段的内涵，因此本文仅讨论暴力造成重伤、死亡的情况与故意伤害罪的竞合问题。 　　强迫劳动罪是继续犯，在犯罪不同阶段的暴力行为性质不同。继续犯是指一个已经实现犯罪既遂的行为，在既遂后的相当时间内持续侵犯同一或相同客体的犯罪[1]。强迫劳动罪在实施暴力、胁迫等行为后、被害人被迫劳动时既遂，但此后被害人一直处于被强迫劳动的状态，行为人的强迫行为也随之一起持续。通说认为，继续犯是单纯的一罪，犯罪人实施了一个行为，持续侵害刑法所保护的客体。但继续犯中的一个行为，是指犯罪构成要件上的一个行为。在继续犯的情况下，犯罪行为造成了一个违法状态，该违法状态由行为人所维持，并因其继续存在而不间断的继续实现犯罪构成要件；违法状态的基础与其他所有维持该状况的行为一起构成了一个行为[2]。因此，继续犯中需要区分构成要件的一行为（规范的一行为）与自然的一行为。在强迫劳动罪中，强迫他人劳动可能实施了数个具体行为，如多个暴力行为、暴力与威胁的混合行为等，都属于强迫他人劳动的行为。而故意伤害罪是即成犯，与强迫劳动罪中每个客观的暴力行为都可能存在竞合。 　　作为继续犯，强迫劳动罪以既遂为界限可以划分为两个阶段，第一阶段是犯罪的既遂，第二阶段是犯罪的继续。在第一阶段中，暴力、威胁等行为是使他人屈服而劳动的手段，与犯罪完成形态有密切关系；第二阶中，暴力、威胁等行为是在犯罪既遂后，为维持强迫状态、巩固强迫效果而实施的后续行为，不影响犯罪的既遂。在这两个阶段中的暴力行为，都可能与故意伤害罪存在竞合。但两个阶段的暴力行为性质不同，对罪数形态的影响也不同，需要分类讨论。 　　二、强迫劳动罪与故意伤害罪的竞合形式 　　强迫劳动罪与故意伤害罪的竞合是想象竞合。想象竞合是指一个行为触犯了数个罪名的犯罪形态。在强迫劳动罪与故意伤害罪的想象竞合中，故意伤害是即成犯，强迫劳动是继续犯。继续犯构成要件上一行为与观念上一行为不同，客观上可能存在多个属于同一构成要