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面试考官须知及评分标准
一、为使面试能顺利进行,请严格控制时间。
二、应聘者按顺序在规定的时间内进行自我介绍(由现
场工作人员计时) ,再由面试官对应聘者必答题组进行提问,
最后进行面试官自由提问(面试时间每人应一致,控制在 5
分钟内)。
三、本次面试评分时主要考察应聘者的以下几个方面:
(一)对应聘岗位的认知程度
1. 应聘岗位工作职责的理解。
2. 应聘岗位技能经验认识。
3. 对应聘岗位的责任心及工作态度。
(二)对专业知识掌握程度
1. 问题分析的准确性。
2. 应急措施是否得当。
(三)语言表达能力
1. 口齿清晰,语言流畅,普通话标准。
2. 态度亲切,用词得当,语气平和。
3. 内容有条理、有逻辑性。
(四)应变能力
1. 面对压力或问题情绪是否稳定。
2. 思维反应敏捷 , 考虑问题是否周全。
3. 解决办法是否有效可行。
请面试官秉着公平、公开、公正、客观的态度,为每一
位应聘者评分,竭力为长沙地铁选取优良人才。
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