项目十 薪资管理系统业务处理.ppt

本章重点 本章难点 任务一 利用公式录入某些工资项目 任务三 进行工资分摊设置和工资费用分摊 任务一 利用公式录入某些工资项目 任务三 进行工资分摊设置和工资费用分摊 业务描述 操作指导 任务一：利用公式录入某些工资项目 业务描述 岗位工资：管理人员为3000元、车间管理人员2000元、其他人员1000元。 奖 金：管理人员2000元、其他人员1500元。 操作指导 具体操作详见教材P276 操作视频： 10-1工资类别主管设置 10-2利用公式录入某些工资项目 业务描述 操作指导 任务二：录入当月工资数据 业务描述 职工基本工资及出勤统计表 人员编号 姓名 基本工资 事假天数 病假天数 工龄 001 王强 3000 3 2 11 A01 赵强 3000 　 　 11 W01 钱强 3000 　 　 11 W02 孙强 3000 　 　 11 W03 李强 3000 　 　 11 X01 周强 2000 　 2 8 G01 吴强 2000 　 　 8 C01 郑强 2000 　 　 8 002 赵伟 2000 　 　 8 003 钱伟 2000 　 　 8 004 钱来 1000 　 2 3 005 钱留 1000 　 　 3 006 钱多 1000 　 　 3 007 钱爱 1000 　 　 3 008 周伟 1000 　 　 3 009 吴伟 1000 　 　 3 010 张强 1000 5 　 3 操作指导 具体操作详见教材P277-280 操作视频： 业务描述 操作指导 任务三：进行工资分摊设置和工资费用分摊 业务描述 1.将本月工资中“实发合计”按部门进行分摊，其中：生产部车间管理人员工资计入“5101制造费用”;生产部生产人员工资计入“500102生产成本/直接人工”,项目大类“00”、项目 “101”；销售部销售人员资计入“660103销售费用/人工费”，其余各部门人员工资均计入“660203管理费用/人工费； 2.设置“分摊个人负担的社保”、“分摊个人负担是住房公积金”、“分摊个人所得税”； 3.按“社保基数”的2%计提工会经费、1.5%计提职工教育经费； 4.设置“分摊企业负担的社保”、“分摊企业负担的住房公积金”。 操作指导 具体操作详见教材P280-284 操作视频：10-3-1工资分摊设置 10-3-2工资分摊 业务描述 操作指导 任务四：银行代发工资 业务描述 1.30日，委托中国工商银行代发本单位当月工资，收到中国工商银代发表显示“人员编号”、“账号”、“人员姓名”、“实发合计” 信息的表单，通过系统生成“银行代发一览表”与其核对。将并“银行代发一览表”和“薪资发放条”输出，分别以“银行代发.xls”和“工资发放条.xls”文件命名。并完成代发工资的会计处理 操作指导 具体操作详见教材P284-286 操作视频：10-4-1银行代发 10-4-2发本月工资凭证 业务描述 操作指导 任务五：增加工资项目、工资公式 业务描述 1.30日，因业务需要，决定从下个月起发放通信费，具体资料如下：通信费项目：数字型，长度为8位，小数为2位，增项。下个月的通信费发放标准：销售人员通信费为每月400元，车间管理人员和生产人员每月100元。其他人员每月200元。 操作指导 具体操作详见教材P286 操作视频：10-5增加工资项目、公式设置