如何做好煤炭企业思想政治工作.docVIP

PAGE PAGE 1 如何做好煤炭企业思想政治工作 　　煤炭企业作为典型的劳动强度高，危险系数高，事故发生频率高的行业，做好职工思想政治工作就显得尤为重要了。 　　随着社会的进步，人们的思想观念也在不断发生着一些细微的变化。作为煤炭企业这些变化也影响着煤矿的生产及运营。做好企业职工的思想政治工作，是解决这些情况的根本办法。 　　一、煤炭企业中思想政治工作的重要地位 　　近年来，煤炭企业不断深化改革，企业的管理机制、运行模式、薪资体系、用人机制、人员结构、分配方式都发生了重大变化。在企业深化改革的过程中，企业思想政治工作也出现了许多新问题、新动态。 　　另外，煤矿安全事故一直困扰和制约着煤矿经济发展。只有杜绝重大事故，减少零星事故，才能创造更好的安全生产环境，更好地保证企业健康稳步发展。然而，实现煤矿企业的本质安全是一条漫长而艰辛的道路，职工安全意识还没有完全达到要求。安全素质还没有完全达到标准，安全法制观念还没有完全普及。安全生产过程中出现的安全思想意识问题，恰恰是思想政治工作本身必须承担的重要任务。 　　思想政治工作在煤炭企业发展历程中，发挥了巨大的作用它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前煤炭企业重组整合、进行二次创业的新形势下，做好职工的思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益.全面加强基层思想建设，进一步促进煤炭企业持续健康工作具有重要意义。 　　二、煤炭企业中思想政治工作存在的问题 　　第一，对企业思想政治工作的作用认识不清。在日常生产中，部分领导和职工片面地认为，企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作，既费力耗时，叉收效不大，因而忽视了它对企业经营管理的促进作用.没有把提高思想认识与充分调动职工积极性、创造性紧密结合起来。 　　第二，职工的思想观念与形势发展不适应。煤炭企业管理体制的改革，特别是职工岗位的调整，引起职工的高度关注，从而使企业内部的热点、难点问题随之增多。部分职工的思想观念与形势发展不相适应，一些职工心态失去平衡，大量的思想问题和实际问题需要解决。如在煤炭价格不断上涨的条件下，大部分职工对自己收入的期望也越来越高。希望得到更多的实惠。也希望通过管理体制改革，职工既想参与竞争，又怕在竞争中被淘汰等，因此会产生一些不稳定和不安全的思想。 　　三、做好煤炭企业中思想政治工作的具体方法 　　第一，必须结合企业与职工的思想实际，突出以人为本。 　　面对煤炭市场结束“十年黄金期”。市场走人“拐点”，导致煤炭市场经济下行的实际。要想解决好职工的思想问题，就必须坚持以人为本，深入开展尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。职工是企业发展的核心，是企业发展的根本.是企业发展的力量之源。作为煤炭企业的政工干部，就需要用科学理论武装人。用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人。用优秀品质和优良作风培育人，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行思想政治工作，做到科学发展、安全发展、稳定发展、和谐发展。一是要在平时工作中，尊重、关心、体贴职工，做职工的知心人，身体力行的为他们排忧解难.切实解决职工生活、工作中的现实问题二是要体现出职工的价值和地位。在思想政治工作中，培育职工的主人翁意识，让每名职工都参与其中.使职工最大限度地体会到思想政治工作对自己的生活和职工的影响和作用。三是要树立职工与企业的共同理想信念，让职工意识到共同的理想和信念有助于思想政治工作的有效开展。有助于推进企业的繁荣发展，有助于企业同命运、共呼吸。只有真正从以人为本为角度出发.坚持用心做事以提高全体职工政治素质的方式来达到整体提高的效果.才能达到坚不可摧的高质量。 　　第二，必须结合企业与职工思想实际.突出与时俱进。 　　思想政治工作必须坚持与时俱进。只有与时俱进地开展思想政治工作，才能使受多元文化、多元思潮影响的职工思想统一到与企业同命运、共呼吸上来，才能把职工的思想统一到企业的战略部署上来。才能真正发挥思想政治工作的“生命线”作用。随着社会的发展，企业职工的思想观念和价值取向都发生了很大的变化，生活方式的多元化、文化导向的多元化。经济利益的多样化，就业形势和岗位的多样化等逐渐增强，使得职工的知识面和活动空间更广。其行为方式也面临更多选择。新时期的企业职工不仅思想活跃，观念新颖，而且自主性逐渐增强，精神文化需求也越来越大。更加注重自己的实际生存价值。所以，在开展思想政治工作的时候，应坚持与时俱进，应极力考虑职工自身的能力价值，以及精神文化需求。通过强有力的思想政治教育和准确舆论引导.时刻关注职工思想上的变化，突显职工的价值地位，从职工实际工作出发，有序地开展工作。 　　第三，必须结合企业与职工思想实际。突出针对性。 　　做好企业职工思想政治工作必须突出针对性：一是针对任务定内容.旨在提