职工薪酬核算与管理笔记.pptVIP

职工薪酬核算与管理 兰兰爱会 2011年11月29日 职工薪酬的内容 1、职工工资、奖金、津贴和补贴（货币性） 2、职工福利费（货币性） 3、社会保险费（货币性） 4、住房公积金（货币性） 5、工会经费和职工教育经费（货币性） 6、非货币性福利 7、辞退福利 8、其他 工资总额 工资总额=职工工资+奖金+工资性津贴补贴+其他工资 职工工资的标准：计时工资（商业服务业）、计件工资（制造业） 计时工资：小时工资制、日工资制、月工资制（现我国一般是月工资制） 计件工资：个人集体计件工资 工作时间的规定 工作时间的规定 年工作日：365-104（休息日）-11（节假日）=250（天） 季工作日：250（天）/4（季度）=62.5（天） 月工作日：250（天）/12（月份）=20.83天 月工作小时：20.83天*8小时/天=167小时 最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准：月最低工资标准、小时最低工资标准两种形式 月最低工资标准：全日制就业劳动者， 小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者。 一般包括奖金和一些补贴。 最低工资标准每两年至少