2019年促销员管理规定.docVIP

PAGE  PAGE 12 促销人员管理规定 第一章 促销员定义及任职资格 第二章 促销人员进场管理规定 第三章 促销人员退场管理规定 第四章 促销人员日常管理规定 第一章 定义及任职资格 所有由供应商/联营商/招商区聘请，并支付工资的卖场工作人员统称促销员。包括卖场各部门促销人员和超市内专柜（含招商）促销人员。 长期促销员定义：连续促销时间超过6个月的促销人员； 短期促销员定义：连续促销时间6个月以内的促销人员，如为提高季节、节日商品的销售而进场的促销员。 任职资格： 年龄35周岁以下，除供应商有特殊要求或技工除外。 男性身高不低于165CM，女性身高不低于158CM。 具有高中以上学历。 身体健康，五官端正，口齿清楚，会讲普通话，态度大方。 愿意接受公司工作时间、班次安排，愿意接受公司管理。熟悉促 销商品，具有促销经验者优先。 岗位职责： □ 服从各级管理，协助搞好商品的防损工作； □ 保障促销商品销售供应，及时整理促销端架、堆头并保证货源充足； □ 按促销商品陈列码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满； □ 微笑服务，礼貌用语，不得以任何理由与顾客发生争吵或冲突； □ 保持促销及所属销售区域的卫生（货架、商品）； □ 及时掌握促销销售情况，防止脱销、滞销等。 适用范围：公司各直营店卖场、专柜、招商区及加盟店 第二章 促销员进场管理规定 入场流程图 供应商/联营商/招商区提出促销员需求 供应商/联营商/招商区与部门/公司签订促销协议书/租赁合同书，并填《促销人员进场单》、《驻场人员履历表》 部门课长、处长、店长、门店人力资源部签字确认 星期二、星期四 至人力资源部面试评估部 面试合格，方可录用 已在《商品购销合同》中扣除促销管理费的供应商，需提供《商品购销合同》原件，并复印扣除促销管理费主页 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、交至人力资源部 按照《促销协议书》至财务部交款 （1）凭收款收据或商品购销合同至总部人力资源部办理手续，由人事部填写档案表（促销员情况一览表）； （2）每月上半月办理手续的促销员15-16日培训，下半月办理手续的促销员月底培训； （3）经培训合格后，方可发放工牌、工作服上岗。 凭促销员报至人力资源部报到，无报到单者，门店不予进场促销。 流程说明： 促销员进场，供应商/联营商/招商区需与部门签订“促销协议书”招商区与公司签定“租赁合同书”经双方签字生效，协议书/租赁合同书上应注明促销员进场起止日期；促销员进场，供应商/联营商/招商区必须提前一周持促销协议书/合同书向店内推荐促销员，同时至部门负责人处填写《促销人员进场单》、《驻场人员履历表》。 每周二、周四为部门及人力资源部面试时间，面试合格后方可办理相关手续； 培训时间：每月1号-14号办理进场手续促销员，15号-16号参加培训； 每月15号-31号办理进场手续促销员，月底参加培训。 培训地点：总部东一楼培训室 所有促销员入职前需到财务部缴纳如下费用： “促销协议书”/“租赁合同书”上的相关费用。 收费标准（详见促销人员进场收费一览表） 入场前需准备的证件： “促销协议书”/“租赁合同书”/商品购销合同一份（可为复印件） 驻场人员履历表一份 “促销员进场单”一份 身份证原件及复印件一份 健康证原件及复印件一份 四张一寸免冠照片 6、续签“促销协议”“租赁合同”促销人员的入场办理 供应商/联营商/招商区提供续签的促销协议/租赁合同、促销人员进场单、担保书及相关费用单据（促销管理费、保证金单、工牌工卡费）。“促销人员进场单”右上角由所属部门负责人注明“续签”字样，并签字确认。 促销人员在本次促销到期时，用以上证件来人力资源部办理工牌。 人力资源部重建此促销人员的档案。 7、经过培训考核合格的促销员，发放工号牌按规定时间到门店报到。 第三章 促销人员退场管理规定 ◆ 退场流程图： 促销/合同期满由供应商开具离场证明 部门负责人开具《驻场人员离场单》 课长、处长、防损部课长签字 门店人力资源部、店长签字 人事部办理退场手续，确保 工作服、工号牌、工衣柜钥匙全部退回 总部人力资源部签字（每周四予以办理退场手续） 人事部开具退还押金凭证、在《促销员情况一览表》上进行登记。 财务部按照规定核对应缴款项 财务审核、经理签字 财务出纳支付押金 ◆ 流程说明： 促销期满，促销员带公司退场证明以及《促销员离场单》、工牌、工服、押金单、工衣柜钥匙到人事部办理离场手续（如丢失工牌、工服、工衣柜钥匙则扣除相应押金），促销