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员工转正审批表
所在部门： 岗位：
第一部分：个人填写
姓名 性别 年龄 入职时间
毕业学
校
所学专业 学历 毕业时间
第二部分：所在部门填写
评价项目 25 分制 评价项目 25 分制
专业知识深度与广度 (5 分) 企业文化认同 (5 分)
行业知识掌握 (5 分) 敬业度 (5 分)
执行能力 (5 分) 进取心 (5 分)
试 沟通能力 (5 分) 责任心 (5 分)
用
期
评
价
工作
业绩
人际关系处理 (5 分) 团队合作 (5 分)
□较差（ 5 分） □一般 (10 分) □较好 (15 分) □优秀 (20 分 )
综合评分（满分 100 分）
部门
负责
人总
结
所在部
门 是否同意该人员转正： □ 是； □ 否
负责人 负责人签字： 日期：
意见
第三部分：人力资源部填写
试用期薪酬（税前） ：基本工资： 元/月；岗位津贴： 元/月；绩效工资： 元/月
人力资
源部
意见
转正后薪酬（税前） ：基本工资： 元/月；岗位津贴： 元/月；绩效工资： 元/月
□ 建议转正；
□ 建议延长试用期 个月，进一步考察；
□ 表现不合格，建议解聘。
人力资源部负责人签字： 日期：
第四部分：公司主管领导填写
公司主 是否同意该人员转正： □ 是； □ 否
管领导
意见
公司主管领导签字： 日期：
附本人试用期工作总结报告。
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