无领导小组讨论说话技巧课件.docVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 无领导小组讨论说话技巧 面试开始三分钟的表现对整个面试成绩的影响 很大。所以，大家在面试时语言方面要注意以下几点： 第一，开头要开得大气 其实，回答问题就像我们回答论述题一样，都要有个开头，有个中 心，然后再想往里面填充的内容。 开头开的好就会为接下来所阐述的 问题定下好的基调。 第二，说话一定要简练 三分钟在不同人身上能体现出很多不同的东西，可能有的人 3 分钟 还没有阐述完内容， 也有很多人利用三分钟抓住了考官的眼球， 引起 考官的注意。我想说的是， 在发言时一定要做到言简意赅，把自己想 说的话进行概括、筛选，选出有意义，有说服力的语句，让精华部分 在面试开始时就有所体现，这样才会得到面试官的青睐。 第三，语气和语速要适当 在无领导小组面试中，我们要和小组成员进行交流，所以我们的语 气与语调不能像平时那样随意。说话快会给人较真、辩论的感觉，说 话慢时间又不好控制。 所以大家在进行陈述时尽量保证自己的语速适 当，并且语气稍微有起伏， 这样能让考官感觉到自己阐述中所包含的 情感，同时加以眼神交流， 这样可以使阐述更为生动，现场气氛也会 变得活跃。 1 / 11 一、发言要积极、主动 面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的 印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解， 将他们的 注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角 色。自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥 补自己发言的不足， 从而使自己的应答内容更趋完善。 对自己充满信 心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的短兵相接， 但也不是特 别难对付的可怕事情， 因为各个应试者都是一样地公平竞争。 所以希 望每一位考生或者应聘者都要放下包袱，大胆开口，不怯场，抢先发 言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不 语，不敢放声交谈，那就等于失去了被考官考查的机会，结局自然不 妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那 效果就更好，给人的印象也最深。 二、切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅 任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明 性。反驳对方的观点不要恶语相加， 敌视的态度不能达到有效反驳的 目的。从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而 很难倾听别人的意见。 反驳对方的观点的时候， 首先要表示出自己的 友好态度， 在部分肯定对方观点的基础上， 再提出自己的一点不同意 见，最后在陈述自己观点依据的过程中，放大对方观点的错误性，同 时放大自己观点的正确性， 让听者能在你的言语中潜移默化地接受你 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 的观点，然后进而让听者自己否定了对方的观点。 要是想达到这样的效果。准备工作是不可少的，我们要提前准备纸 笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时， 你可以作些记录， 表明你在注意听。 但是要听的时候画出你认为是他 缺点的地方，留下标记，以便进行反驳。然后简单写下自己的观点， 组织一下自己的语言。 切记一定要提前做准备， 再高明的发言者都是 不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。 三、在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者 你将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出 自己令人信服的观点， 使自己处于讨论的中心， 无形中使自己成了领 导者的角色，自然就为自己成功”入阁”增加了筹码。当然，这对自 己本身的要求就更高了， 所以，希望每个考生或者应聘者都能在之前 多做训练， 平时都要积累自己的这种经验， 还要注意提高自己这方面 的能力。 四、采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接 受对方的提议 当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转 折一下，最后予以否定。 肯定是手段， 转折-- 否定是目的。 先予肯定， 可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。尽管最终是转折了， 但这样柔和地叙述反对意见， 对方较易接受。 这样既使自己能从难以 反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。 3 / 11 五、谈话时候切记不要失礼，失态 俗话说：”林子大了，什么鸟都有”。有的