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护士聘用合同 聘用单位（以下简称甲方） ： 电话： 受聘 人（以下简称乙方） ： 身份证号码： 联系电话： 兹有聘用单位 （甲方） 决定聘用乙方 （受聘人） 从事护理相关工作， 经甲，乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日 止，共一个月。 聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二：工作内容和职责 1、 乙方应严格遵守《护士条例》 ，遵守院科制度的各项法律、法 规，规章制度和医疗护理操作规范。 2、 乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病 人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。 3、 乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求 自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病 人安全。 4、 乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴 的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察 病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现 患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急 救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。 5、 乙方在执业过程中， 如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医 嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。 6、作息时间 :上午：7.00----11.30，下午： 12.30---17.00 乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退 (迟到早退 可依据情形扣罚当月工资、奖金） ,每日工作满九小时，不从事与本 职工作无关的活动。 7、 乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、 工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷， 乙方应承担相应责任。 8、 乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交 接班制度，并做好危重急患者的抢救工作， 履行抢救程序， 有条不紊。 三、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为： 人民币 1400 .00元。 2、正式聘用期月工资为：人民币 1600.00元。 3、第一个月工资作为抵押金，每月的 5 日开资。 4、正式聘用期内一切工作安排按甲方规定执行。 5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量 考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。 6、满勤奖每月 200元（试用期，聘用期） 7、迟到早退 3 次以上扣罚当月奖金 8、乙方在工作时间内不得无故突然离岗，否则扣除当天工资并扣除 满勤奖 50 元。时间超过两天以上扣罚当月工资及奖金。 9、乙方请假一次或一天扣除当天工资、扣罚满勤奖 100 元；两次或 两天扣除当天工资、 扣罚满勤奖 200 元；两天或两次以上扣罚当天工 资的两倍、扣罚满勤奖 200 元 10、合同签订日起，工作未满一个月，扣罚所有工资奖金，工作未满 六个月，扣罚押金 1000 元，未满一年，扣罚押金 800 元 三、甲方的权利与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前通知乙方； 聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故 等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方， 并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权 要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知 甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞 职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作， 交接后 30 日内领 取相应工资等报酬。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注 册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从 甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、聘用期间， 每月一天机动假期，（确保不影响诊所正常经营前提下） 不再享受其他休假， 确有特殊情况需要休息的， 须征得甲方负责人同 意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同 意自行休息者，3 天以内按旷工对待， 超过 3 天甲方有权单方面解聘， 当月工资奖金全部扣除。 5、不得将甲方的技术材料、 病历文件和其他技术信息透露给第三方， 否则承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关 系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未