采石场安全管理制度目录.docVIP

PAGE PAGE 1 安全管理制度目录 爆破作业单位应包括但不限于以下安全管理制度： 1.安全目标管理制度 2.安全生产责任制度 3.安全检查和隐患整改制度 4.安全教育培训制度 5.安全生产事故管理制度 6.施工组织设计、安全技术措施编审和交底制度 7.安全保卫制度 8.爆破作业施工安全管理制度 9.民爆物品购买、运输、装卸管理制度 10.民爆物品储存仓库管理制度 11.民爆物品保管、出入库管理制度 12.民爆物品流向登记管理制度 13.民爆器材检验和销毁管理制度 14.爆破作业人员培训考核管理制度 15.安全生产奖惩制度 16.安全生产档案制度 安全目标管理制度 为了落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，层层落实安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好的企业形象，特制定本制度。 一、阶段安全目标的制定 为了实现我公司的发展战略和目标，提升企业安全文化，根据发展战略、各部门管理水平和全员职工素质，制定安全目标。 二、年度安全目标的制定 为了实现阶段安全目标，根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本公司实际，制定年度安全目标。 三、安全目标的管理制度 （一）阶段安全目标 阶段安全目标一经制定，即成为全公司安全生产奋斗的大目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。 （二）年度安全目标管理 本公司年度安全目标分为奋斗目标和考核目标、以本公司文件形式下发到各部门。为了实现年度安全生产目标，将其分别分解，并列入本公司和所属部门签定年度考核责任书中，要求所属各部门将分配的安全目标落实到各岗位、各员工。 1、安全目标检查制度 （1）季度安全大检查 （2）动态安全检查 （3）重点环节、重点部门安全检查 （4）安全隐患专项整治 各种安全检查之前，应详细制定检查内容、检查方法，认真检查生产区域内的各种安全隐患，尤其是重大安全隐患，及时整改和采取防范措施，防止事故发生。 2、安全目标考核制度 根据本公司《安全生产奖惩制度》的有关规定，安全目标考核实行季度和年度考核。考核合格给予奖励，不合格进行处罚。 3、安全目标奖惩制度 在季度内考核合格，实现安全奋斗目标给予奖励，考核不合格或发生重伤、死亡事故给予处罚。超出安全目标的给予重罚，并落实到事故责任人、部门和管理人员。 经年度考核合格，给予部门、班组年度安全奖；若不合格，根据考核结果，分别扣除该部门部分年度安全奖，情况严重的取消年度安全奖，并扣除该部门负责人的部分工资。 经年度考核，凡是考核不合格的单位，实行安全一票否决制，取消该部门年度内各种评先资格。 安全生产责任制度 一、 为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本规定。 二、 公司安全检查每年至少开展4次。各基层单位每月组织一次安全大检查。 三、 安全检查的内容和方案由公司和治安保卫负责人根据本单位情况确定。 四、安全检查组应由单位负责人、安技人员、专业技术人及有关部门组成。检查组成员必须是责任心强、业务熟悉的人员担任。 五、 安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。 六、安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。 七、 安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决， 八、 安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位，要加重处罚，直到停产整顿。 九、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。 安全检查和隐患整改制度 一、为了保障生产安全，保护职工的人身安全和身体健康，根据国家有关安全的法律、法规、及各项操作规章规程、公司的规章制度等要求，项目部要定期对本部的安全管理工作实行监督检查。 二、保管员要每天进行火工品库的安全检查工作，抽检、定巡，每天要去库房内对民爆物品进行检查清点，确保民爆物品数量准确，没有多出与失缺。并认真做好民爆物品的清点、记录工作。 二、安全监督检查应当以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正安全的“三违”行为，监督检查实行“安全监督与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合”的原则。 三、安全监督检查实行生产环节全过程管理，安全员是现场工作