第8单元--职业健康系统.pptVIP

安瑞祺（北京）国际风险管理顾问公司 International Risk Control Corporation 安健环风险管理体系要素 8.1职业健康管理 8.2职业危害监测与医疗 8.3人机工效 控制生产过程及作业环境产生的职业危害，消除职业疾病，为员工健康提供保障机制。 8.1职业健康管理 一、理解要点： 要求企业为职业健康管理工作提供必要资源，做好职业卫生监测与控制、职业医疗与康复、急救设施与药品控制等工作。 二、操作要点： 1、资源保障 2、急救与药品控制 1、资源保障 明确职业健康管理机构及其职责，并确保落实职业健康风险控制所需资金。 其中，职责应包括：落实国家对职业健康管理要求、制定风险控制计划、开展职业健康知识宣传、培训，关注员工心理健康。 2、急救设施与药品控制 做好以下几方面工作： --配置：为生产与工作现场配置急救设施与药品：针对现场风险配置急救箱/药品及其它救护设施等，企业根据实际需要配置救护车。 --维护：对急救设施与药箱定期进行维护、对药品进行补充和管理，建立台贻和维护标准。 --急救培训：由合资质的医疗单位进行培训，取得合格证。 8.2职业危害监测与医疗 一、理解要点： 要求企业基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素监测工作 ，重点关注法定需要开展职业健康体检的人员 。 二、操作要点： 1、监测与控制 2、职业医疗与康复 1）针对风险评估结果（2.5-环境与职业健康风险评估），做好危害因素监测和风险控制计划： --确定需要监测的危害因素（如空气质量、噪音、照明、粉尘、虫害、鼠害等），监测地点、监测方法，根据监测结果，制定控制措施。 1、监测与控制 2、职业医疗与康复 管理目标：关注员工健康、防止职业病和职业性疾病，为患病员工提供康复政策。具体要求: --关注特殊岗位与特定人员的体验。 特殊岗位：接触危害物质人员，饭堂工作人员等； 对上述人员应缩短体验周期、增加体验项目（与职业影响相关项目）。 特定人员：聘用、换岗和退休人员。聘用前及换岗时进行体验，一是为了其身体条件满足岗位条件要求，二是记录其当时身体状况，区分是内部还是外部原因引起的职业病或职业性疾病，规避法律风险，特别是对退休人员更是如此。--体验项目要针对其职业性质。 --要求企业定期对员工进行体验，并对体验结果进行趋势分析，提出相关建议措施。 8.2人机工效 一、理解要点： 应进行正式的人机工效调查与评估 ，对调查和评估的结果制定措施加以改进与优化，优化人、机器及工作环境之间的界面。 二、操作要点： 1、人机工效调查与评估 2、人机工效优化 --调查与评估应考虑：作业的方式与方法、工器具使用方法、环境条件、劳动组织、接触界面。 --调查与评估的方式：问卷调查、现场检查与访谈、收集员工的投诉与建议、分析事故/事件数据、借鉴同行业经验 --企业应制定并实施人机工效调查与计划 。 --根据调查的结果及建议采取行动，并跟踪行动是否与问题相对应 。 1、人机工效调查与评估 1、人机功效评估 评估应针对人工搬运、工作位置、作业空间布局、装置控制、疲劳影响等方面，定期组织专项的人机工效调查评估。 ? ? ? 5.有否任何员工不能胜任该项人力操作? ? ? ? 4.在现场有否其它情况可能增加有关人力操作员工的风险? ? ? ? 3.人力操作时是否有受伤的重大风险 ? ? ? ? 2.员工是否需要经常移动超过16 kg 的重物而无机械辅助? ? ? ? 人力操作时是否姿势经常异常? 不肯定 否 是 人力操作评估表 2、人机工效优化 --企业应对调查和评估的结果制定措施加以改进与优化，重点关注： 作业空间布局 控制装置的设计 疲劳影响 人工搬运方式 --企业在设计与采购过程中应充分考虑人机工效的要求。 --企业应对员工进行培训，使员工知晓人机工效的目的和作用。