人力资源开发与管理 (10).pptVIP

新世纪高职高专 人力资源管理类课程规划教材 第十章　人力资源管理信息系统 第一节 人力资源管理信息系统概述 第二节 人力资源管理信息系统的制作技术选择 第三节 人力资源管理信息系统开发的组织管理 第十章　人力资源管理信息系统 知识目标 了解人力资源管理信息系统的基本概念及主要功能，掌握人力资源管理 信息系统制作的工作要点及主要步骤。 能力目标 熟悉人力资源管理信息系统的使用，了解人力资源管理信息系统的流程设计;在教师的教导下能独立完成人力资源管理信息系统的部署，能对人力资源管理信息系统的数据接口及软件界面进行代码修改。 重点与难点 本章的重点是人力资源管理信息系统的作用与设计方法，难点是人力资源管理信息系统的选型、开发、部署、运行、维护及升级的方法。 第一节　人力资源管理信息系统概述 一、人力资源管理系统(HRMS)简介 　　人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。 　　第二代的人力资源管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。 　　人力资源管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞