某中小制资料造业生产班组长竞聘方案 计划 计划 跟计划.docVIP

班组长岗位竞聘方案 1目的 为加强公司员工队伍建设，在基层管理岗位继续引入竞争机制，以增强班组长队伍的生机和活力，提高班组长队伍的整体素质，进一步增强公司基层管理干部的责任感、使命感和紧迫感。 2范围 适用于HG事业部生产部门（生产车间、机修、锅炉）班组长及化验班组长的竞聘。 3职责 3.1成立班组长岗位竞选活动领导小组。 3.1.1领导小组下设办公室，VV任办公室主任，负责竞聘的日常工作。XX为特别观察员。 3.1.2领导小组负责严格按照竞聘程序甄选合格人选。 3.2总经理负责评选结果的审批。 3.3公司办公室负责竞聘相关活动的组织和部署。 4竞聘班组长名称、人数、具备的基本素质 4.1班组长名称：HG事业部生产班（组）长、化验班（组）长、锅炉班（组）长、机修班（组）长。 4.2班组长人数：生产班（组）长3人、化验班（组）长1人、锅炉班（组）长1人、机修班（组）长1人。 4.3班组长需具备的基本素质：大胆管理、敢于管理、善于管理、必须管理。 5竞聘程序 5.1报名 5.1.1报名范围：HG事业部及辣椒提取物事业部全体员工，包括新进员工均可报名参加HG事业部生产部门班（组）长或化验班（组）长的竞聘。 5.1.2报名时间：2008年8月10日—8月18 截止时间为8月18 5.1.3报名地点：公司办公室。 5.1.4报名负责人：BB 5.2笔试 5.2.1笔试时间：8月30日上