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- 2019-07-23 发布于江苏
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企业全面培训体系的建立与执行
;课程的主要内容 ;;培训-教育-学习;培训中的主要内容;培训的三个内容;Presentation
讲解;Training
培训;Facilitation;培训的重要价值;培训的定义(1);培训的定义(2);培训的定义(3);成人学习的七个特点;企业培训的出发点;企业培训成功的秘诀;培训体系;企业培训体系的建立;常见的企业培训部门组织机构(1);常见的企业培训部门组织机构(2);企业培训体系的建立;最经常开设的课程(1);最经常开设的课程(2);最经常开设的课程(3);最经常开设的课程(3);最经常开设的课程(4);谁最经常接受培训?;企业培训体系的建立;培训模式;分析培训需求;帮助形成习惯;分析需求的常用方法;分析需求的步骤;如何了解学员的需求;面谈的开场白;问题种类;总结;总结阶段;反馈阶段;培训模式;培训的设计;制定培训目标时应注意遵循的规则:;可以接受的行动词汇;不可以接受的行动词汇;培训内容的选择;脑力激荡;培训内容的选择;整理和分类;培训内容的选择;筛选内容;培训内容的选择;培训方法的确认;统合学习方法的运用;主要的培训形式;培训方法的适用范围;课堂培训方法;培训方法饼图(例);不同培训方法的效果比较;培训方法的适用范围;学员自定进度的方法;培训方法的适用范围;媒体推动的方法;两种不同的授课类型;多种方法的使用;Slides...;Slid
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