职业发展与定位--第3讲职业着装.ppt

? ZTE Corporation. All rights reserved 职 业 着 装 目 录 礼仪的重要性 职业形象 培养亲和力和技巧 服饰的重要性 着装要求 着装得体的秘密 一、礼仪的重要性 懂得塑造与个人风格相适的职业形象，从而获得最大的人生价值； 提高商务人员的个人魅力,从容应对各种社交场合； 通过塑造个人的专业形象，提升公司公众形象。 在人们的沟通交流中，非语言的信息交流占有相当高的，在你 留给别人的印象分数中，非语言信息包括你的穿衣、举止、长 相、表情等等，占下面哪个百分数？ （1）20% （2）50% （3）70% （4）90% 礼仪的重要性 读秒的时代 第一印象，在心理学上叫“首因效应”。过去我们说它会在七 、八秒内形成，并影响七年之久。现在，心理学界在探讨它会 在0.38秒内形成。 无论学术结果如何，在这个快节奏的时代里，电光火石间有可 能决定人一生的命运。 礼仪的重要性 这是一个两分钟的世界， 你只有一分钟展示给人们你是谁， 另一分钟让他们喜欢你。 ????????????????????——罗伯特·庞德（美国形象大师 ） 礼仪的重要性 你的形象正在告诉人们关于你的一切！ 你穿的不仅是衣服，而是关乎你的价值； 你化的不仅是妆，而是关乎你的品质； 你梳的不仅是发型，而是关乎你的品位。 任何一种显性因素的外在表现，最终都会显现隐性因素中的一 些特质。因此，你的形象关乎你的一切价值。 礼仪的重要性 二、职业形象 职业形象是指与自己职业相关的个人形象（感观印象及 评价）。职业形象包括着装、气质、言谈、举止、能力、人格等方面形成的综合印象，是自己从事职业工作 时表现出来外显的形象。 如果你不注意仪表,就会使人觉得你对事业也并不热心，而且能 从另一个侧面表明你的生活缺乏条理。可以想象,没有人会将合 作对象选定在一个难以信任的人身上。 ——卡耐基《人性的弱点》 职业形象 1、定位你的职业形象 事业的长期发展优势中，视觉效应是你能力的九倍。 ——哈佛商学院《事业发展研究》 人们用三个概念描述成功的领导者——性格、能力、形象。 ——伦敦商学院行为心理学家尼克森 你可以装扮成“那个样子”，直到你成为“那个样子”。 ——西方谚语 职业形象 职业形象 三、培养亲和力技巧 1）职业人士的发型要求 2）修面：男士魅力的亮点！ 3）化妆：女士职业形象的标志！ 4）肢部和脚的修饰 美国著名形象设计师莫利先生曾对《财富》排名榜前300名公司中的100名执行总裁进行调查，结果97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人在公司中有更多的升迁机会；93%的人会由于首次面试中申请人不合适的穿着而拒绝录用；92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手。 四、服饰的重要性 服饰的重要性 服装TOP 原则的掌握 T指的是时间——具体原则是：白天、黑夜、阴天、阳光灿烂时的服饰颜色都是不一样的——阴天只穿暗色、素色，阳光灿烂时的室外活动要穿艳色(室内应该穿明暗搭配的服饰)，太阳下山后出门基本穿深色。 P指的是地点——应记住的原则:在高级场所应穿高级面料(绫罗绸缎、丝麻丝绒、皮草羊绒等)，朴实场合穿简朴面料(棉、咔叽、粗布、粗毛、混纺等)， 运动场合穿便于运动的款式和面料的服装(弹力或专业面料，不同运动穿不同的运动服等)。 服装TOP 原则的掌握 O指的是内容——不同行业的人的服饰文化和审美观有着很大区别，选择着装时，重要的是要了解： （1）是休闲还是工作场合—工作和休闲的服装款式有着重要的区别，工作服装强调严谨,休闲服装强调舒适； （2）是娱乐社交还是庆典——服装的隆重程度不一样，庆典服装应该更端庄一些； （3）你从事的行业——严肃行业着装必须严谨，时尚行业着装必须时尚，艺术界从业者着装可以是艺术性和另类的风格； （4）将要和谁在一起——会见亲朋好友可以随意，与客户和领导见面要端庄和高雅，与基层大众在一起必须朴实； （5）你充当什么角色——主动角色，如领导、讲师、主持人、宴会主人等；被动角色，如听众、观众、来宾等。如果是主动角色,着装应比同一场合的被动角色更隆重些。 服饰的重要性 五、着装的要求 男士严肃型职业装 款式：传统、保守的西服套装 色彩：深色。以黑色、藏蓝、深灰为主 面料：轻、薄、软、挺，以纯毛、薄呢 为主，忌廉价劣质面料 着装要求 女士套裙原则　 选择套裙