公司制度及职责.docVIP

1、负责建立、健全公司经营管理体系的搭建，梳理各部门工作流程，并进行优化； 2、依据公司整体战略，组织制定年度经营目标，并对经营目标进行分解； 3、负责对分子公司及各部门经营计划的下达、监督、考核； 4、负责制定公司及各部室年度经营责任书，与各部室签订经营责任书，并跟进经营责任的落实情况； 5、定期召集经营分析会，对阶段性的经营成果予以汇总分析，找出存在的问题并提出解决方案； 6、建立绩效考核体系和奖励机制，确定各部门、各岗位的关键绩效指标，组织绩效考核，对考核不达标的部门和个人出具整改意见； 7、收集、汇总各项报表，分析各项指标，为管理层提供决策信息支持； 8、提炼和总结各项经营管理成果，对可以形成管理模板的经验进行梳理和分析，制定各项管理标准； 9、编制项目管理的工程进度表和销项表，落实相关管理责任； 10、界定各部室的管理权责和管理范畴，组织编制岗位说明书。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、金融或管理类相关专业，8年以上相关工作经验，在大型或知名企业从事经营管理工作3年以上者优先。 2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的目标制定与实施经验； 经营管理副总经理 1、岗位职责概述 在总经理的直接领导下开展工作，直接对总经理负责，领导公司经营管理工作，建立完善的经营管理和内部控制体系，统筹各部室、各分子公司的各项管理职能，协调各项管理工作高效运转；负责对公司