KTV门店各岗位工作职责.docVIP

门店各岗位工作职责 一， 店长岗位职责 汇报上级：总经理，营运部经理，督导下级：营运主管，各部门领班 1、在总公司领导下围绕上级总目标开展工作。 2、全权负责处理店内的一切事务。带领员工努力工作，完成总公司所制定的各项目标。 3、依照分店经营方向并制定管理目标，落实分店规章制度，操作规程，监督贯彻执行各级管理人员和员工的岗位职责，对本行业各种动向有高度的敏感性。制定市场拓展计划，审核分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证分店经营业务顺利进行。 4、主持每周管理人员会议和每月员工大会，认真听取消防安全和品质检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示，传达总部的有关指示，文件和通知精神。处理好各部门之间关系，保持高效的工作系统。 5、有重点的巡视公共区域及属下各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题解决问题，并将巡视结果传达到有关部门。 6、负责分店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。 7、注重保持良好的公共关系，树立分店品牌意识和形象，代表店家出面接待重要顾客。 8、指导、培训、培养和吸纳人才，提高本店内的服务质量和员工素质。 9、认真做好员工编制和重要人事任免上呈总部报批工作，负责店内人员的招聘、考核、奖惩和晋升提报工作。 10、以身作则，关心员工思想生活，有条件的解决实际问题，奖惩分明，使公司具有高度的凝聚力，要求员工高度热情和具有责任感的去努力完成本职