物业公司行政人事制度：公司福利.docVIP

精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 物业公司行政人事制度：公司福利 物业公司行政人事制度：公司福利提要：休婚假的员工须提供结婚证复印件。若无故延长假期者，按事假处理。公司有权根 物业公司行政人事制度：公司福利 1员工婚、产、丧假的规定 1-1婚假 1、员工在试用期满后，符合结婚年龄者，经总经理批准按国家有关规定可获得有薪婚假。 （1）根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假（不含按规定应享受的晚婚假）。 （2）《重庆市人口与计划生育条例》规定男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，晚婚增加婚假10个工作日。晚婚的职工，增加婚假十个工作日； 2、休婚假的员工须提供结婚证复印件。若无故延长假期者，按事假处理。公司有权根据业务工作情况决定休假日期。 1-2产假 凡与公司签订劳动合同的女员工，根据《重庆市人口与计划生育条例》及《重庆市职工生育保险暂行办法》可享受有薪产假。 1、女职工生育产假为90天；晚育（指已婚妇女二十四