四川直事业单位新大纲变化及备考指导四川事业单位.ppt

某市市委和市政府2009 年2 月24 号召开联席会议，会上就2009 年该市区 县级领导干部公推公选工作作出安排，决定联合制发一份序号为13 号的文件进 行部署。2 月26 号，市委领导签发了该文件。2 月27 号，市政府领导也签发了 该文件。该文件于2 月28 号由市委办公室制发完毕并及时发送出去。3 月1 日， 该文件刊登在《××日报》上。 1. 请问该联合发文性质属于（ ）。 A. 同级政府之间联合发文 B. 同级党的机关之间联合发文 C. 政府部门与相应的党组织联合发文 D. 同级党委、政府之间联合发文 2. 该文件适用的文种是（ ）。 A. 会议纪要 B. 决定 C. 通知 D. 通告 3. 该文件的成文时间是（ ）。 A. 2009 年2 月27 日B. 2009 年2 月26 日 C. 2009 年2 月28 日D. 2009 年3 月1 日 4. 根据行文规则，刊登在《××日报》上的该文件的性质是（A）。 A. 视同正式文件B. 不作为正式文件 C. 视同新闻消息D. 视为文件，但无行政效力 ××学院办公室收到旅游系几十名学生签名的请示，请求院领导出面解决有关问题，否则将采取过激行动，院办主任收到报告后批示“送相关部门阅”。 5.院办主任这样处理正确吗？ 6.为什么？ A.这份公文是办件，且情况紧急，需立即办理 B.这份公文是阅件，可以选阅 C.这份公文事关重大，应立即送分管院领导阅办 D.这份公文事关重大，应该按程序送相关部门阅 Ｅ.这个报告应该直接送省教委 事业单位知识 1.按照我国事业单位人事改革的要求，要把（ ）作为事业单位一项基本的用人制度。 A.干部考察制度 B.聘用制度 C.干部任免制度 D.行政任命制度 2014年5月15日，国务院发布《事业单位人事管理条例》，7月1日起实行。 关于合同： 1.聘用合同期限3年以上 条例：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2.条例对签订长期合同也作出新规定：在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以签订聘用至退休的长期合同。 2.明确员工参加社会保险 条例：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 将建立工资增长机制 3.建立工资增长机制 条例：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。（ ） 解读：“前程无忧”人力资源专家冯丽娟指出，事业单位聘用合同不同于劳动合同，“聘用合同期限定在3年以上，主要考虑到事业单位人员以专业技术人才为主，订立比较长期的合同有利于保持科学研究、公益服务等事业的延续性，建立起比较稳定的人才队伍。” 以前还有说在一个单位工作满25年，可以签订退休 * 解读：党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。【解读2014版事业单位人事管理条例】解读2014版事业单位人事管理条例。条例再次从法律层次发出信号，事业单位医疗和养老保险“并轨”已箭在弦上。 目前，在多地进行的事业单位养老保险制度改革试点进展并不顺利，企业养老保险与机关事业单位养老金差距较大，广受诟病。人社部副部长胡晓义表示，下一步的方向是建立公平的规划，遵循市场化原则启动机关事业单位养老保险改革。 解读：近几年，我国进行了事业单位绩效工资改革，如今各地事业单位绩效工资已基本兑现到位。 新出台的《事业单位人事管理条例》中，最大的亮点还是越来越企业化、市场化，尤其在公开招聘、竞聘上岗、业绩考核、实际贡献与工资增长高度挂钩上。新的《事业单位人事管理条例》越来越体现了十八届三中全会全面深化改革中“使市场在资源配置中起决定性”的指导思想，而这也必将是未来修订《国家公务员管理条例》，加强对公务员管理的重要指导思想。 不过，在《事业单位人事管理条例》中，我们依然看到了某种“官气”的味道，比如第二条中坚持党管干部、党管人才原则，第五条国家确定岗位类别和等级，以及第六章奖励和处分中如同复制《国家公务员管理条例》的规定，而第二十九条“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月”更让我们再次看懂了腐败多发的原因：常常在违反八项规定通报中出现的警告、记过、免职、撤职却原来都是临时性的。 * 25.【答案】A。解析：根据2002年人事部《关于在事业单位试