廉洁风险防控回头看工作汇报材料.docxVIP

PAGE 1 廉洁风险防控管理“回头看”工作汇报 及下一步工作打算 我公司廉洁风险防控管理“回头看”工作按照集团公司监察部的要求，认真贯彻落实《关于深入推进廉风险防控工作的通知》（宁电纪发[2012]13号），扎实推进公司惩防体系建设、开展廉政风险防控建设“回头看”活动，进一步深化廉政风险排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将工作总结汇报如下： 一、领导高度重视，组织保障健全 公司领导高度重视此次“回头看”工作，将岗位廉政风险防控机制建设“回头看”活动当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检查我公司干部廉洁从政工作效果的重要内容。并且将此次活动与当前中心工作、规范权力运行、推进党务、司务公开等工作有效结合起来，对“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每个业务环节，做到了责任明，有人抓，有人管。 二、全面宣传发动，思想认识再深入 组织召开了公司廉政风险防控建设“回头看”部署会，学习了集团公司《关于深入推进廉洁风险防控工作的通知》、中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》等文件精神，抓住关键，把握精髓，不断提高对“回头看”活动的认识，以“组织一次廉政谈话、观看一次警示教育片、读一本廉政书籍”的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒干部自觉抵制腐败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。 三、深入排查风险，问题查摆再透彻 根据“回头看”工作安排，各部门针对重点岗位、重点环节，采用“岗位自查，领导统筹”的方式，以工作岗位为点，以工作流程为线，对首次排查结果再次分级深入进行排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。 四、建立长效机制，措施落实再到位 在本次廉洁风险防控管理“回头看”工作中，对查找出的廉政风险点进行评价分析，同时积极梳理制度、完善制度，本年计划修订制度128条。力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过此次“回头看”活动，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉洁风险防控工作在反腐创廉中发挥重要作用。 五、梳理领导职权，权利运行流程再明确 以完善廉洁风险防控机制为重点的惩防体系建设，是推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的战略任务。党员干部大多掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险就越大。督促领导干部树立廉洁风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。在本次廉洁风险防控工作中，公司领导、各部门全面清理和规范生产经营管理工作中的人、财、物等各类职权，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行驶主体和法律依据。通过排查出的各职能部门的权力运行关键点和廉洁风险防范点，严格规范运行程序，将预防关口前移，着力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，让权利在阳光下运行。 总之，公司在推进廉洁风险防控建设过程中，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设实践，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，有效预防腐败行为发生。通过此次岗位廉政风险防控机制建设“回头看”工作，我公司全体干部的廉洁意识进一步得到增强，权利运行进一步得到规范，监管工作制度进一步得到加强和改进，确保了公司的健康发展和党员干部的健康成长。近年来，公司在反腐倡廉建设上取得了明显成效，公司上下没有发生一起违法违纪事件。 下一步工作打算 一、加强廉政教育 坚持每季度进行一次廉政学习，传达区委、集团公司有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局，通过观看党风廉政教育教育片，撰写写党风廉政教育体会文章等活动，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。 二、加强制度建设 ?1、健全完善反腐倡廉制度 推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据公司实际，对涉及人、财、物的制度进行修订，通过完善细化制度，形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。 2、健全完善源头防治腐败制度 针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。 3、规范各项资金使用和管理 认真贯彻执行建设与管理各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预算、决算管理，切实提高干部职工的拒腐防变的能力。 三、加强监督检查 加强和改进党内监督、群众监督。加强对党员干部履行