劳动合同书(学校).docVIP

PAGE PAGE 1 合同编号： （6位阿拉伯数字） 乐尚机器人学校 聘用合同书 聘用单位： 受聘人： 甲方：重庆市南岸区乐尚青少年科普推广中心 乙方： 甲方因生产经 营需要，决定聘用乙方作为甲方的员工。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，解释说明了甲方的现有规章制度。根据《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律、行政法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条、合同期限：自20 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 第二条、乙方同意按甲方实际工作需要，担任 工作，具体内容详见“岗位职责”。 第三条、乙方同意甲方根据经营需要，以及依照乙方的能力（专业、技能）和工作表现可调整乙方工作岗位，实行异岗异薪。 第四条、甲方在乙方工作期间对乙方进行不定期带薪专业培训（含送出培训和本单位的培训），所需发生业务培训费用，乙方在甲方工作期满，该费用由甲方承担。 三、工作时间和休息休假 第四条、甲方根据工作性质，对乙方实行不定时工作制度，并按法律的规定实行休息休假制度。 第五条、因甲方生产经营和工作的需要，需乙方在节假日加班的，乙方应服从甲方的工作安排，甲方按国家规定付给乙方必要的劳动报酬或调休。 四、劳动报酬 第六条、甲方根据法律、法规的规定，结合甲方实际和乙方的业务工作能力，自主确定工资分配形式和工资标准。 第七条、双方确认：乙方在甲方工作期间的月工资为 元人民币，甲方以货币形式按月向乙方支付工资。 五、保险福利待遇 第八条、转正 月后，由甲方代乙方向相关社会保险机构办理保险手续并缴纳社会保险费，乙方每月应向甲方按比例支付个人应缴部分的社会保险费（缴费额按国家规定执行，或由甲方在工资中代扣）。 第九条、乙方自行办理社保的，应及时向社保机构交付甲方支付给乙方的社会保险费用和乙方个人应交付的社会保险费用。如不自行交付，所引起的法律经济责任由乙方自行承担。 第十条、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 第十一条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理；严格遵守劳动安全卫生纪律、工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条、乙方已知晓甲方现有的规章制度，明白甲方各项规章制度的要求和含义；接受现有和今后根据工作需要而制定的其他规章制度的约束。 第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予一定的处罚，直至解除本合同。 八、保密要求 第十四条、乙方在岗位工作中接触到甲方的所有相关技术资料、经济数据、人事薪酬情况、加盟商分布情况及相应的电子文件、录音、录象等，以及甲方负有保密义务的第三方的商业秘密和甲方规定不准外泄的企业的其他相关资料均为甲方的商业秘密。 第十五条、乙方对知悉的甲方的商业秘密有保密义务，保密期限为乙方在甲方工作期间的两年内。 第十六条、乙方在合同期限届满二年内或离开甲方两年内，不得在与甲方相同性质的企业从业，不得将在甲方所知的商业秘密和专业知识技能等带到新的企业。 第十七条、乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方提供的其他物质的，必须在甲方的服务期限由甲、乙双方另订协议确定。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，经考核不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、散布不实言论，影响甲方声誉的； 5、无理取闹、打架斗殴，严重影响工作秩序或犯有其他严重错误的； 6、劳动教养和被依法追究刑事责任的。 第二十一条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，或甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况后，可以解除本合同。 4、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十二条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同