科室问题与整改方案设计.docxVIP

实用标准文案 整改措施 1. 明确科室管理人员、各级医生责任、权限，改变目前部分责任、 职责处于真空状态， 部分职责出现管控缺位现象， 从而做到各司其职， 避免遇事互相推诿塞责，造成医疗纠纷事故隐患。 2. 抓好科室人员的“三基”考核，专业知识、业务技能培训，做 好上级医师带教工作，避免只重临床，轻教学、重经济效益，轻技术 提高的短视做法，保证人才梯队良好的建设，及科室的可持续发展。 3. 加强责任心教育，组织科室人员学习：因 责任心不强引发的医 疗事故典型案例， 并进行分析讨论教育。 引以为戒，切实加强责任心， 提高医疗安全，防范差错事故发生。 4. 每月组织学习相关法律法规如：执业医师法、物权法、医疗事故 处理条例、刑法，以及商业贿赂罪、非法行医罪等，加强社会公德、 职业道德和家庭美德教育，改进工作作风、改善服务态度、提高服务 水平，切实提高法律意识，医德医风和道德素养。 6. 加大书写医疗文书的管理力度，各级医生要不断总结实践经验， 提高自身素质及业务能力， 加强法律责任意识学习， 上级医师切实履 行职责，检查医疗文书及时性，修改评价医疗文书内容，每周组织一 次科内病历点评， 并找出共性问题，共同改正，逐步提高病历质量和 内涵。 7. 严格执行医院绩效考核制度，并以此为指导原则，制定出适合 科室的二次分配方案，改革过去单纯以经济效益为唯一标准的做法。 精彩文档 实用标准文案