- 2
- 0
- 约1.87千字
- 约 3页
- 2020-02-08 发布于江苏
- 举报
厦门全利婴童用品有限公司
期权激励方案
一、 为了加强厦门全利婴童用品有限公司(下简称“全利公司” )
的凝聚力,充分调动公司骨干人员的工作积极性,树立对公司的
归属感、荣誉感,增强公司对顶尖人才的吸引力,根据《中华人
民共和国公司法》的有关规定,制订本方案;
二、 本方案所指的期权是指公司原有股东让出的、 用于供公司股东
会认定的人员根据事先谈定的条件在未来的某时点无偿购买全利
公司的股权;
三、 期权总量暂定为 %全利公司的股权。 该部分股权由公司原
有股东按同一比例出让后,交由 (代持人)代为持有;期
权分配的最小单位是 0.1%全利公司的股权;
四、 期权分配方案由公司总经理拟定, 经董事会讨论后, 股东会批
准。由代持人与期权拥有者签定
您可能关注的文档
- 2016残疾儿童帮扶计划.pdf
- 在公司薪酬改革动员会上的讲话.pdf
- 辅导班薪酬制度.pdf
- 优秀员工奖励制度.pdf
- 养牛场项目简介.pdf
- 项目施工总进度计划编制规定.pdf
- 公司员工奖励制度.pdf
- 薪酬设计与薪酬管理(期末复习)(本科综合版)01.pdf
- 纪实手册参考提纲.pdf
- 新员工访谈提纲.pdf
- 2026年清洁能源地热技术报告及未来五至十年推广报告.docx
- 2026年量子计算加密报告及未来五至十年信息安全发展报告.docx
- 2026年医疗行业远程诊断技术报告及未来五至十年远程医疗发展报告.docx
- 2026年功能饮料行业政策法规与市场准入分析报告.docx
- 2026年高精度地图自动驾驶应用报告及未来五至十年数据采集报告.docx
- 2026年汽车科技车联网安全技术创新报告及未来五至十年数据隐私报告.docx
- 2026年教育行业创新报告及在线教育平台技术升级分析报告.docx
- 2026年纳米材料医药研发报告及未来五至十年行业前沿报告.docx
- 2026年物联网智能家居安全报告及未来五至十年智慧家庭标准报告.docx
- 2026年智能机器人物流配送创新报告.docx
原创力文档

文档评论(0)