规范化的员工招聘工作流程及标准.docVIP

编 号 ZC-LC-001 版 本 A/0 文件名称 XX工作流程及工作标准 生效日期 20 页 数 第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 5 页 一、员工招聘工作流程图 中心名称 流程名称 流程编号 部门名称 流程概要 单位 董事长 总经理 行政总监 人力资源部 法务部 中心负责人 用人部门 节点 A B C D E F G 1 办理接收手续结束 办理接收手续 结束 办理报到手续 招聘工作总结 发出录取通知 审核 审批 审批 合格 合格 合格 应聘资料保存 复 试 复 试 复 试 中高级人员 中高级人员 审核 审批 批 准 高级人员 审 核 合格 复 试 中级人员 一般职员 是 背景 调查 复 试 确定拟录用人员名单 合格 合格 合格 开始 汇总、编制全公司人员需求计划 编制招聘计划 审核 审核 审批 批 准 提出人员需求计划 发布招聘信息采取其他招聘措施 高层人员 中高层人员 初 试 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ` 编 制 批 准 密 级 日 期 日 期 签发日期 二、员工招聘工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 人员招聘需求计划 A2 B2 C2 D2 F2 G2 1.程序 《部门人员需求报告》 《公司人员需求报告》 1.1各用人部门根据公司战略规划，部门定