职业能力测试.docxVIP

职业素养测试 指导语：请结合自己的现实生活，认真回答下列问题。 沟通能力测试 1. 你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室后，你发现你上司对此颇为好奇，此时你会：　　A告诉他详细内容　　B粗略描述，淡化内容的重要性　　C不透露蛛丝马迹　　2. 有位其他部门的领导让你帮他做件事，但这样你的工作就会被耽误，此时你会说：　　A实在不好意思，我们领导安排我正在做XX工作，要不您跟我们领导说一声　　B好的，我会尽快完成　　C 我现在忙，不能完成您安排的工作　　3. 你刚好被聘为部门主管，你知道还有几个人关注这个职位，上班的第一天，你会：　　A把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人　　B忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去　　C找个别人谈话，以确认哪几个人有意竞争此职位　　4. 有同事对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：　　A谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情　　B跟公司有关的事我才有兴趣听　　C我不想听办公室的流言　　5. 你认为你的文字和口头表达能力强吗？　　A是???? B一般???? C很差　　6. 一个陌生的人你能很容易地认识他吗？　　A是???? B有时???? C否　　7. 与人交谈时你能注意到对方所表达的情感吗？　　A是???? B有时???? C不能 8. 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？ 9. 请做一下自我介绍。 10. 你现在要去参加一次重要的面试，可因为走的太匆忙，快到了才发现自己穿了一双拖鞋。如果回去换，已经来不及了，想再买一双呢，自己又没有带钱。现在你发现一个人刚买了一双比较高档的新皮鞋，你估计能穿，而你身上只带了一个特地为爸爸买的价值20元的打火机，于是你打算用这个打火机来换取穿一次他的皮鞋的机会（只是穿一次），可是对方说：1，鞋是新买的，他自己都还没有穿呢；2，他不用打火机；3害怕你穿了不还。三个理由不愿意跟你换，你怎么说服他？ 二．处理问题能力测试 1、 你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是：______ 中断和对方的友谊 迁就于对方 请对方都熟悉的第三者做仲裁 求同存异，暂时回避这个问题，以后再寻机交换意见。 2、 你的父母老是为了一些事争吵不休，你怎样对待? 尽量少回家，眼不见为净 支持其中一方 运用你的影响，劝阻他们的争吵 威胁双亲，如果再吵，就不认他们为父母 3、 逢年过节，你同家人在节日活动安排上意见相悖，谁也说服不了谁，这是你怎么办？ 赌气出走，不同家人在一起过节了 同家人无休止得争论下去，直到对方向自己靠拢为止 放弃自己的意见，接受家人的主张 听听别人的意见 4、 你看不惯朋友的虚荣心，打算怎样对待他（她）呢？ 听之任之，随他去 逐渐疏远他（她） 利用各种机会，开导对方，争取使对方的认识提高 检查一下对方的虚荣心是否同自己有关 5、 你的两位顶头上司关系紧张，你夹在中间怎么做？ 哪一位得势就倒向哪一位 明哲保身，不闻不问 谁对支持谁 采取各种努力，缓和双方矛盾，改善工作环境 6、 当你对某一问题的正确看法被领导否定以后，你的打算是： 同领导大吵一场 消极怠工 一如既往的认真工作，在适当时候继续向领导陈述自己的看法 向上级反映，争取上级的支持 7、 某件错事，同你无关，但有人怀疑是你干的，你又和对策？ 找怀疑你的人对质，准备同对方拉开脸吵架 要求组织仔细调查事情真相 “以其人之道还治其人之身”，自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语 置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量 8、 你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，这时你怎么办？ 瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道 向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解 宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙 事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼 9、 你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？ 想办法整治他 他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他 请别人周旋 主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除 10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是： 从此以后不再冒失，免得被人嫉妒 同嫉妒者反目成仇 走自己的路，让别人去嫉妒 一如既往的工作，又注意检查自己的行为 逻辑能力测试 1.一个粗细均匀的长直管子，两端开口，里面有4个白球和4个黑球，球的直径、两端开口的直径等于管子的内径，现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb，要求不取出任何一个球，使得排列变为bbwwwwbb。 2.一只蜗牛从井底爬到井口，每天白天蜗牛要睡觉，晚上才出来活动，一个晚上蜗牛可以向上爬3尺，但是白天睡觉的时候会往下滑2尺，井深1