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PAGE PAGE 1 企业人事管理系统开发与设计 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 1 关键词 1 1 绪论 2 1.1 管理信息系统的概述 2 1.2 数据库理论介绍 2 1.3 人事管理系统概述 2 2 系统设计 4 2.1 系统功能分析 4 2.2数据流程图 4 3 数据库设计 5 3.1数据库需求分析 5 3.2功能模块设计 5 3.3数据库概念结构设计 6 3.4 数据库逻辑结构设计 6 4 数据库结构的实现 7 4.1创建员工个人信息表： 7 4.2创建部门信息表 7 4.3创建安全管理信息表 7 4.4创建学历信息表 7 4.5创建职位信息表 7 4.6创建职称信息表 7 4.7创建政治面貌信息表 8 4.8创建记录号计数数据表 8 4.9必要初始数据的输入 8 5 各个功能模块的创建 9 5.1创建应用程序主窗体 9 5.1.1创建菜单 9 5.1.2创建图像列表和工具条 10 5.1.3创建基他控件和设置属性 10 5.2创建安全管理模块 11 5.2.1创建用户登陆窗体 11 5.3创建员工管理模块 13 5.3.1创建员工信息管理窗体 13 5.3..2创建员工信息输入修改查询窗体 14 5.3.3创建员工个人资料快速报表 15 5.4创建辅助资料报表 16 结论 17 致谢 18 参考文献 19 Abstract 20 Keywords 20 企业人事管理系统设计与开发 摘要：为提高企事业中人事管理的效率，提高企业综合管理能力，开发一个人事管理软件是必须的。本文介绍了一个企业人事管理系统的设计与开发的详细过程，包括系统建立的目的、系统分析、系统结构、系统设计等。系统使用开发工具C++Builder来进行设计与开发，主要用于员工个人资料的录入、查询、修改、统计具有密码和权限管理功能。 关键词：C++Builder软件开发工具；人事管理系统；系统设计  1 绪论 1.1 管理信息系统的概述 何为管理信息系统？就是人工编写程序通过计算机运行对现在复杂的事情进行科学的、方便的、更人性化的管理。用准确的话讲管理信息系统就是我们常说的MIS（Management Information System)， MIS是一门新的学科，它跨越了若干个领域，比如管理科学、系统科学、运筹学、统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成一个纵横交织的系统。 管理信息系统在企业中的应用存在三个要素，这就是人，计算机和数据。[1] MIS是一项系统工程，不是只靠一些计算机开发人员就可以完成的，必须有企业管理人员，尤其是企业领导的积极参与。[1] 计算机技术是MIS得以实施的主要技术。在这些技术中，软件开发是MIS开发的重点。 第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是MIS正常运行的基础。广义地说，各项管理制度是MIS建设成功的基础。[1] 1.2 数据库理论介绍 现在市场上有许多种程序开发工具如Delphi、Vc++等,但仔细比较后感觉C++ Builder是功能最强大的，可以说，C++ Builder是集C++语言的高效性和RAD开发工具的快速性等优点完美结合的产物，也是基于Pascal程序设计语言的Delphi强大功能的合理扩展。 C++Builder 6 提供了强大的数据库应用程序开发功能和数据库辅助工具，程序员利用这些工具能够迅速开发出功能强大的数据库应用程序。它与SQL Server 2000结合，也是开发C/S程序最有用和最强大的工具结合。[1] SQL Server 2000 是Microsoft 公司推出的SQL Server 数据库管理系统的最新版本，该版本继承了SQL Server 7.0 版本的优点，同时又比它增加了许多更先进的功能、具有使用方便、可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点。可跨越从运行Microsoft Windows 98 的膝上型电脑到运行Microsoft Windows 2000 的大型多处理器的服务器等多种平台使用。MSSQL Server不但可以应用于大中型数据库管理中建立分布式关系数据库，并且也可以开发桌面数据库。事实上，SQL Server数据库处理的基本结构，采取关系型数据库模式，尽管如此，相信大家都可以轻易的发现，在SQL Server的数据库处理方式，则是使用面向对象的操作方式与精神，也就是说，SQL Server的所有功能，都可以基于系统已经建立好的一些对象来