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企业文化专员岗位职责
一、理念推广
1、充分利用各种渠道，对集团各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
2、紧密联系集团生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣传海报。
二、制度建设
1、协助领导设计、完善企业文化建设的实施计划和方案；
2、协助领导编制、实施、检查、完善集团企业文化建设发展规划；
3、负责相关涉及企业文化建设规章制度的制定及优化，并负责执行情况的落实和反馈。
三、执行操作
1、负责集团发展史资料的收集、整理。
2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
3、负责集团内部网站的内容采编及更新维护。
4、协助企业重大活动的策划与组织工作；
5、负责企业宣传栏、子公司内刊的编办工作；
6、负责设计、展示企业文化的理念和标语口号；
7、负责员工意见箱的设置与收集意见整理工作；
8、不定期对企业文化建设工作进行总结及效果分析
9、协助集团工会、互助基金会等内部组织开展的有关企业文化活动或工作；
四、其他
1、负责本本门公文的印发及相关通知信息的发送工作。
2、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
3、按时完成领导交办的其他工作。
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