设备动力部-电气维修组-发配工绩效考核指标(KPI).docVIP

设备动力部电气维修组发配工考核指标 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 负责发配电值班室日常工作，填写、保存值班记录 值班记录 直接上级 40% 优 良 中 差 发配电值班室值班工作认真负责；值班记录填写认真细致、准确、字迹清晰；记录保存完整、查询方便；发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况不超过10次 发配电值班室值班工作负责；值班记录填写认真、准确；记录保存完整；发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过10次，但不超过25次 发配电值班室值班工作不够负责；值班记录填写不够完整，欠准确；记录保存不完整；发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过25次，但不超过40次 发配电值班室值班工作不负责；值班记录填写不完整，不准确；记录缺失现象严重，无法查询；发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过40次 发配电设备的保养和维修，填写、保存有关记录 直接上级 直接上级 30% 优 良 中 差 发配电设备的保养和维修及时、细致、全面，保证设备运行稳定、无故障；记录填写认真、完整、准确、字迹清晰；有关记录保存完整、查询方便；发生记录填写不全面、不准确和记录缺失情况不超过5次 发配电设备的保养和维修全面，保证设备运行稳定，极少发生故障；记录填写完整、准确；有关记录保存完整；发生记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过5次，但不超过12次