培训市场调研方案实用范文.docxVIP

　　培训机构应该充分认识市场的潜在消费人群，了解自身状况和竞争对手的真实情况，方做到知己知彼百战不殆。　　现在爱汇网就来为你提供一些培训市场调研方案参考。　　培训市场调研方案1为做好省公司直属单位科级干部的培训工作，根据领导的要求，我们拟于5月下旬和6月上旬对市级6个公司进行科级干部培训需求调研，具体方案如下：一、 工作目标1.了解各市公司科级干部的培训需求;2.了解市公司科级干部的岗位要求。　　二、调研方式与具体步骤(一) 调研方式由于时间比较紧迫，故拟采用实地调查和发放问卷相结合、重点调研和广泛了解相结合的形式进行。　　实地调研企业为1公司、2公司、3公司。　　调研的方式有三种：1.对公司的高层领导进行访谈，了解公司的战略目标及对中层干部的岗位能力要求2.与各单位各部门的科级干部代表进行座谈，了解其岗位职责要求和其培训需求：长远培训需求与近期培训需求3.对上述三个公司没有参加座谈的科级干部及4公司、5公司、6公司的科级干部采用发放问卷调研的形式。　　(二)时间与人员安排实地调研人员为四位专职教师。　　调研时间为2008年5月27—6月3日。　　拟分2次进行：第一次：5月27日——30日对1、2两个公司进行实地调研;第二次：6月3日对3公司进行实地调研具体安排设想为：1公司：5月27日8.00出发赶赴1，预计中午到达。　　下午访谈1公司人资部主任。　　5月28