员工健身卡管理制度.docxVIP

　　为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定!下面就随爱汇网一起来了解下吧!员工健身卡管理制度篇11、健身房由行政办负责组织和管理。　　2、健身房开放时间为：(周一至周六13：00-15：00);(周日9:00-11:00;13：00-15：00)。　　 具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。　　3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。　　严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。　　4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。　　使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。　　5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。　　健身结束后要自觉放回原处。　　若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。　　健身房内的任何器材一律不予外借。　　6凡在健身房活动者，须遵守健身房规则;讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和-谐、友好的氛围。　　7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。　　8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。　　注意自我保护，确保人身安全。　　健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。　　员工健身卡管理制度篇21、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和-谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。　　2、适用范围：全体员工。　　3、娱乐项目：乒乓球、羽毛球等。　　4、地点：3楼夹层活动室。　　5、开放时间：5.1、开放时间：周一至周五：12：00 ～ 12：50 5.2、节假日及其他时间，另行通知。　　6、职责：6.1、后勤部是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管-理-员2名。　　 6.2、活动室管-理-员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。　　 6.2.2、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。　　6.2.3、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。　　6.2.4、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。　　 6.3、严格执行活动室管理制度。　　7、基本要求：7.1、活动室对员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。　　7.2、管-理-员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。　　7.3、乒乓球、羽毛球等运动的相关附属配套物品(例如球拍、球等)由活动室统一管理。　　7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管-理-员最终协调裁决)。　　7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。　　7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。　　7.7、在12:30后，如有车间工作需要，或者部门工作配合、大家不得以打球、健身为理由耽误影响正常的工作。　　如有发生，全体取消活动延长时间。　　8、爱护公司财产：8.1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。　　8.2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。　　8.3、在进行乒乓球、羽毛球等运动时，各职员须爱护桌面、球网及其他附属配套物品(例如球拍、球等)，对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。　　 8.4、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。　　8.5、对破坏公司财产者，要积极及时向管-理-员或行政中心举报。　　8.6、为了保护地胶还有你的腿脚，所有员工必须穿运动鞋， 不准穿皮鞋，劳保鞋， 甚至高跟鞋。　　不遵守者，取消活动资格9 、树立安全意识：9.1、在活动室内严禁私接电源。　　9.2、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。　　9.3、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。