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宁波民营企业战略转型问题研究【开题报告】 开题报告 宁波民营企业战略转型问题研究 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 宁波民营企业经过20多年的高速发展,已经完成了自身能力与资源“量的积累”,正迈向以企业全面转型和提升为核心任务的质的提高阶段。目前市场竞争日趋激烈,企业间的竞争环境已经由原有的粗放型的单点优势竞争转向了相对精密复杂的综合优势竞争,企业间的竞争优势再也不可能依靠一朝一夕的比拼获得,必须依靠持久竞争。依靠产业结构的调整和企业转型来构筑竞争优势在当前已经成为宁波民营企业发展的必由之路。 本文的选题为《宁波民营企业战略转型问题研究-以宁波裕人针织机械有限公司为例》,基于对宁波裕人的调查研究,运用案例分析法,深入探讨其转型的应用前景,并对此提出相关的建议。现实研究意义主要有: 首先,企业战略发展的内在需求,在市场竞争日益激烈的现实环境下,要想获得长足持续发展,必须不断地抓住机遇,发展企业,这就要求企业必须有明确的目标,清晰地定位和相应的灵活性。如果没有公司战略,或者战略不够清晰,那么公司的经营运作就没有一个明确的指导,就难以形成满足市场需求、获取竞争优势、达成公司目标的具体策略。如果没有战略,就会缺乏一种整体性的策略原则将不同部门的运作塑造成一种统一的团队力量,公司的管理者将难以各部门的分散决策和行动协调一致,无法形成合力,从而使公司的各种努力有可能互相抵消。所以说,企业战略的研究有利于企业实现可持续发展。 其次,对于矫正一些企业在战略转型成功中存在的一些误区具有指导性意义。本论文就新形势下宁波民营企业战略转型的相关问题进行剖析,澄清一些似是而非的认识,在转型思维上避免被“误导”,在发展阶段上避免“误判”,在战略选择上避免陷入思维“误区”,在战略实施上避免“误为”。 因此,本选题不仅是企业战略转型理论和方法研究的重要方向,同时也是宁波民营企业持续发展的需要,具有十分重要的理论与现实意义。 2.国内外研究现状 国外研究现状: 国外学者对战略转型问题进行了近15年的研究, 主要基于企业资源基础、动态能力和外部环境的视角来考虑的。虽然近年来出现了关于企业战略转型能力的研究,比如Richard Nelson 和 Sydney Winter1982认为企业过去的绩效好坏影响战略转型的可能性,绩效差时转型的可能性大,Oster(1982)对此进行了实证研究。Grimn and Smith1991从管理者的年龄、学历和工作经历的角度对企业战略转型能力的影响进行了实证研究。另外还有一些学者如Otley、Davila、Kloot(1997)进行了管理控制能力对战略的影响研究,Boyle和 Desail(1991)总结出战略转型后企业业绩不好的原因是管理控制。但是从整体上看还是以构筑企业竞争优势的视角为主要研究方向,研究成果主要如下: 以迈克尔?波特(2005)为代表的产业组织学派以环境分析为着眼点,认为企业应在外部环境限制的框架内制定自己的战略,而且认为战略的根本任务是定位,并提出了企业在竞争中的三种主要竞争战略:成本领先战略、差异化战略、集聚战略。成本领先和差异化强调规模经济,而集聚战略则强调创新或者提高产品与服务质量,因此在不具备一定规模的情况下民营企业应更多地采用集聚战略。汉姆布瑞克1994和米勒1988等认为,在中小企业常见的五种竞争优势中,除了成本领先外,其他几种优势营销、质量、创新、技术能力和服务都属于差异化竞争优势。事实上,中小企业要发挥竞争优势,关键是要开发其核心竞争能力(2010)。所以该学派认为企业转型的关键在与在已选择的行业中进行合理的定位。 内部资源学派(2004)则以企业自身拥有的独特资源和能力作为制定战略的出发点,认为战略的根本任务是界定企业已拥有的资源和能力,最大程度的开发和培养新的有关外来外部环境机会的资源和能力。他们认为:每一个企业都是一个具有独特资源和能力的集合体,企这种独特的能力和资源的集合,是成功地制定企业战略的基础和出发点,也是利润的来源。所谓“资源”是指用于生产过程的各种投入,是能够给企业带来竞争优势的要素,可分为无形资源、有形资源和人力资源三类。所谓“能力”一般是指企业整体运用和协调资源并将其发挥作用的技能,此外还应包括建立一系列相互密切衔接的经营活动(即整合企业经营活动)的能力。该学派认为,由于资源不可能在企业间高度流动,因此,资源和能力是企业形成竞争优势的基础,这些资源和能力是伴随着组织的发展过程而积累起来的,其他的组织难以通过模仿、购买之类的手段获得。由此,企业转型的关键在于企业建立自有的独特的资源和能力。 以约翰?福布斯?纳什、约翰?C?海萨尼以及莱因哈德?泽尔腾(1997)