课题九 习惯性违章（县供电企业）.pptVIP

县供电企业员工安全素质提升培训课件 模块 三 危险点分析与预控 课题九 习惯性违章 模块三危险点分析与预控 目录 课题一 危险点辨识基础知识 课题二危险点分析及预控-输电线路工作 课题三危险点分析及预控-配电运行工作 课题四危险点分析及预控-供电营销工作 课题五危险点分析及预控-施工组织工作 课题六危险点分析及预控-电能计量工作 课题七危险点分析及预控-变电运行工作 课题八危险点分析及预控-典型倒闸操作 课题九习惯性违章 课题十危险点分析及预控-机动车辆驾驶 课题九 习惯性违章 一、习惯性违章 1.定义 2.习惯性违章的表现形式 3.习惯性违章行为的共性特征 4.习惯性违章的危害 二、习惯性违章的原因 1.案例 2.员工习惯性违章行为的习惯从何而来？ 三、习惯性违章易发的时机及特点 四、农电作业习惯性违章之表现 五、杜绝习惯性违章 课题九 习惯性违章 一、习惯性违章 1.定义： 习惯性违章：是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。 课题九 习惯性违章 ?2.习惯性违章的表现形式： 一类是该做而不做的行为； 一类是不该做而做的行为。 课题九 习惯性违章 ??4.习惯性违章的危害 ??? 人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。在这诸多因素中，人的因素占主导地位，据专家统计，习惯性违章是导致事故发生的必然因素。根据事故的原因分析80%到95%的人身伤亡事故由习惯性违章造成的，习惯性违章是安全事故的元凶，由习惯性违章造成的安全事故更是数不胜数。 一旦发生安全事故，轻则伤筋碎骨，重则妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失。这是有目共睹的不争事实。 课题九 习惯性违章 二、习惯性违章的原因 1.案例 通过上述的两个案例：通过对事故发生、发展的过程一连串问题的思考分析，最后归结为一点。 所有的安全问题都是管理问题，所有的管理问题都和人的心理密切相关。所有的事故都是可以预防的。 2.员工习惯性违章行为的习惯从何而来？ 违章动机是否转化为违章行为取决于 三个前提条件： 一是自我感觉良好； 二是基于对设备可靠性的依赖； 三是缺乏外在约束力。 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 1.习惯性违章主要发生在以下时机和场合 : 1）企业安全管理松懈、制度不严的时候 ; 2）某些特殊时期和节假日前后 ; 3）时间紧、任务重的时候 ; 4）工作环境艰苦的时候 ; 5）即将下班或作业收尾阶段 ; 6）在进行评比竞赛的时候 ; 7）在单独执行作业任务的时候 ; 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 违章情况：施工电源箱、线及电动工具不能满足“一机一闸一漏保”的要求 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 课题九 习惯性违章 加强岗位技术培训 ， 不断提高职工操作技能 员工业务技术精湛,操作熟练,就能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断,并进行迅速地处理,将事故消灭在萌芽状态。为提高员工安全操作技能,必须把员工岗位技能培训当作一件大事来抓,有计划地、经常性地开展员工岗位技能培训 课题九 习惯性违章 把班组作为反习惯性违章的重点 班组是安全生产的最基本单位 , 也是企业反习惯性违章、消灭事故的前沿阵地。从过去事故中可以看 ,90% 以上的事故在班组 , 班组是习惯性违章行为的多发区。 因此,反习惯性违章的重点在班组,班组能否开展好反习惯性违章活动,直接关系到反习惯性违章活动的成效 ,只有班组消灭了习惯性违章,企业的安全生产才有了坚实的基础。 课题九 习惯性违章 领导要做好反习惯性违章的带头人 我们企业的领导,既是天然气生产作业的组织者、指挥者,又是企业安全生产的责任者,自身的一言一行无不潜移默化地影响着职工。有一些领导认为,制度规章是用来约束工人的,考核也只考核工人, 因此放松了对自己的要求, 违章指挥、违章操作,在生产场所不戴好安全帽或不劳保穿戴,这些习惯性违章现象, 势必会影响职工。领导一定要带头,率先垂范,做出榜样,不做“特殊公民”,只有这样,反习惯性违章工作才能取得成效。 课题九 习惯性违章 应重视对习惯性违章的检查 以往的安全检查,重点在设备的检查,而不大重视对习惯性违章行为的检查。其实人员的习惯性违章也是安全生产的一大隐患,应与重视设备一样给以重视。这样才能更加有效地杜绝事故的发生,安全生产才有保证。 加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度 经常监督检查是发现和制止违章行为的重要手